女研究生求职遭性别歧视 生育负担是首因

近日，一项针对就业性别歧视问题的网络调查显示，逾四成网友认为，要生孩子耽误时间是用人单位不愿意要女性的首要原因。

调查显示，逾九成网友表示自己或身边朋友在求职中遭遇过性别歧视。依据学历划分，93.3%的研究生及以上人群遭遇过性别歧视，比例最高；91.6%的本科生遭遇过性别歧视，其次是专科生及高中生。

性别歧视年龄区分不大。21至30岁、31至40岁以及41至50岁的人群，遭受过性别歧视的比例均在90%以上。可见，歧视并没有因为年龄增长而有变化。

被问及招聘中，有些用人单位不愿意要女生，主要原因是什么，43.3%的网友选择“要生孩子、耽误时间”，排在首位；35.2%网友认为“有些工作很辛苦，或需要应酬、出差，女性不适合”；“结婚后以家庭为重，事业心锐减”和“自古男尊女卑，对女性的歧视根深蒂固”比例不高。　　　　　　　胡雅婷