“三才”培养，释放鲜活的基层能量

 （县市场监管局  张金勇）

农村干部“后备军”是村级领导班子的重要来源，是加强农村党基层组织建设、优化村级干部队伍、助力乡村振兴的骨干力量，当下，相当一部分农村的后备干部选培出现“断层”，面临“青黄不接”。

抓实农村干部“后备军”建设，需要把握好选拔、教育、管理、保障待遇这几个方面工作，做到标本兼治。

抓好源头开发，是队伍建设的重要基础。充分挖掘符合条件的退役军人、返乡大学生、外出务工人员、致富带头人，将其纳入村级后备干部人才库，同时拓宽培训平台，抓实后备干部理论涵养，通过岗位锻炼促进农村后备干部成长，提升其实际工作能力水平。同时，也要注重对后备干部日常的监督和管理，实施规范化和系统化的警示教育，筑牢思想防线，并切实落实村党组织经费保障和干部报酬待遇。

培养好农村干部“后备军”，努力形成“以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人”的局面，有效助力村级集体经济发展，为乡村振兴注入强劲动力。