（天星镇 杨伟）
各行各业面临巨大压力之下，现如今，职业稳定的公务员成了社会群体争相追捧的“金饭碗”队伍日益发展壮大。但是，随着公务员人数不断激增，队伍管理方面，慵懒散、贪腐、官僚主义等问题频发。为此，在“招贤”的同时，也要注意“墩苗式培养”。
拧紧思想“总开关”。永葆初心，践行誓言，履行承诺，需要系好人生中“第一粒扣子”，筑牢思想关这个根本，时刻牢记坚定理想信念这个终身课题，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
抓好队伍“培养关”。抓队伍培养，是落实后继有人大计的必要条件。对公务员进行“墩苗”式培养，应激发敢于担当精神，不做“佛系”“躺平”干部，在干事创业中真抓实干，出实招、求实效。采取“线上＋线下”“走出去＋请进来”“专家授课＋党课分享”等灵活多样的培训形式，不断丰富培养载体，教育引导公务员从党史学习中汲取信仰力量。
跟进铁纪“监察关”。纪检监察是匡正公职人员行为作风的“戒尺”，也是拉紧底线、红线的最强保障。要常学常用纪检监察规章制度，建强原则底线，把“清清白白做人、干干净净做事”作为行动指南。发挥好典型案件的警示教育作用和廉洁文化建设作用，积极营造清风气正的政治生态。
抓好公务员队伍建设，是保障干事创业的基础，也是检验党性“成色”的根本要求。严以修身、严以用权、严以律己，方能做让党放心的好干部，做好人民群众的“贴心人”。
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