官员“蛮横敢为”要不得

 （县人社局  刘朝章）

作为党员干部，敢作敢为是应该的，但是，这个敢作敢为必须在法律规范之下，必须在道德约束之内，“蛮横敢为”要不得。

那么，为何一些腐败官员如此“蛮横敢为”呢？研究他们的腐败历程，笔者认为，主要有三个原因，一是私欲膨胀，他说，“对党的忠诚已蒙上了阴影，内心的‘欲’之贼挥之不去，时常出来作怪。”这个自我解剖很到位，私欲至上，高于一切，必然蛮横；二是自我放松，级别越高，错误越大，滑坡越大，为什么呢？因为他的修身、立德、党性锻炼没有提高上来，反而，更加放纵自己了；三是搞个人依附，他经常是组织还没考察，就把消息透露给当事人，使其认为职务提升要归功于赵书记提携，使干部对他大搞个人依附。这样，必然让他陷入权力空中楼阁，忘乎所以，失落初心。

官员“蛮横敢为”危害巨大，因为在这样的“蛮横敢为”面前，没有了是非观，没有了真理，没有了黑白，一切都是权力说了算，最终会形成一种“权力管理”“权力作风”“权力狂奔”，破坏社会公平，给人民带来危害，给国家带来伤害，让和谐的上下级关系、干群关系，毁于一旦。

如何预防这种“蛮横敢为”现象呢？必须建立对单位一把手的约束监管机制，这个约束监管机制，必须有三方面组成，一是上级监管部门，二是平级监管部门，三是基层群众。只有三个群体同时发挥监管威力，才能编制成监管之笼，把权力装进去，使其不能变成个人私欲，肆意膨胀。