偏离“靶心”问责，也是一种形式主义

 （县行政审批局  张跃红）

不管是对作风建设、乡村振兴工作、改革落实等方方面面的工作，都需要一把问责的尺子，不仅仅能够量出那些在工作上认真履职尽责的干部，也能够测出那些在工作上缺乏担当和作为的干部。

问责是一种手段，通过这样的方式倒逼干部有所作为，自然问责是不能缺位的，但是并不代表问责就可以代替整改，就可以随性而为，这样的问责违背了严管厚爱的初衷，更偏离了从严治党的轨道。

“大水漫灌式”问责对党员干部而言其实是一种“负担”，不但让他们诚惶诚恐、坐立不安、又累又怕，真的是流血流汗还流泪，这样的问责只会打消干部工作的积极性，让他们更没有干劲。

还有一种问责就是对基层的实际情况并不了解，也不去了解，凭借自己的想法而臆断，这样不听干部解释的拍脑袋问责，显然是让问责变成一种“泛化式”的问责，成为压在干部身上的“一座大山”。

仔细梳理不难发现，这种问责的跑偏还是因为权力的任性，一些地方在对干部问责的时候，并没有具体问题具体分析，也就导致了问责的不精准，也暴露出了问责机制还存在不足之处，也是对干部考核上的一个短板。

偏离“靶心”的问责也是一种形式主义，只是为了问责而问责，不是把问责当成激励和约束干部的方式，对于这样的问责需要强化“问责清单”，增强党员干部的法治素养，才能够让问责转变成问效。