（县林业局 周田）
当前，数字经济、共享经济为代表的新业态发展迅速，与之相关的新就业群体大幅增加，党建工作面临巨大挑战，针对新形势，要用好党建“新”招，打好“组合拳”。
依托部门联动，打开“新思路”。新业态大多没有固定场所，涌现出的就业群体比较杂且分散，党建资源相对不足，主责主业意识相对薄弱，新业态党建是是组织覆盖、工作覆盖的迫切需要。要建实“组织圈”，充分发挥组织部门牵头抓总作用，联合公安、工信、网信等部门共同参与，将新就业群体党建工作放在大党建格局中去谋划推进；坚持线上线下“双排查”，对新业态和新就业群体的特征、党员党支部、市场分布、人员流动等情况摸排到位，将党员“找”出来，把党员身份“亮”出来。
激活传统阵地，构建“新机制”。一个支部就是一个阵地。要结合新就业群体共同特征和自身特点，按照属地管理原则，对有条件的群体建立临时党支部或者流动党支部，选派党建、业务等指导员，指导运用网上主题党日、晨间党课等方式，创新落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度；在扎实“孵化”非公企党支部的基础上，将现有党支部围绕“服务、学习、交流、生活”进行提档升级，建成设施配套齐全、整体功能完备的党群服务中心，将其打造成为团结凝聚“新”力量的温馨阵地。
加强交流沟通，引领“新激励”。新群体党建需要崭新的激励模式，要不断更新信息化理念，紧跟“互联网+”发展新形势，把互联网信息技术广泛运用到党建工作中，凝聚“交流圈”。建立线上新就业群体微信群，定期推送党建知识、时政要闻、商户优惠等信息，群内可实时发表意见、表达诉求；运营好本地党建微信公众号，在新就业群体中积极推广、吸引关注，通过文字、图片、视频等形式把党建活动等内容进行宣传报道，激励党建工作行稳致远，久久为功，不断激发新时代党建新活力。
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