（县林业局 周田）
面对经济下行的压力，一些企业的投资热情和激情不高，观望情绪严重。面临转型的节点，要适应经济发展新常态，在“稳中求进”的总基调上，必须要打造一流的营商环境，秉持“有呼必应、无事不扰”的服务精神，“跑上门”对接企业，“驻下来”服务企业，架起服务“连心桥”，建立部门联动“中转站”，将企业的“微心愿”传到“大后方”，用“线上＋线下”的方式，为企业解决“急难愁盼”。
勇做“店小二”，思想上要“对标”。干部服务群众，如若停留在“要我干”的思想上，服务少了“走心”，必定不会“贴心”。因此，要少一些“坐班制”的听问题、看材料，而是要转变为“我要干”，带着问题学，带着目标干，在思想上坚定以人民为中心的理念，从“幕后”走到“台前”，既要守住后方的“大本营”，也要当好攻坚的“拓荒牛”，既要当好疫情防控危急时刻的“主心骨”，又要当好经济稳中求进发展的“领头雁”。
“现场走”，行动上要“对表”。中国共产党能走得远、走得好，最大的优势就是来源于群众，就是保持与人民群众的血肉联系，从“单兵作战”到“抱团取暖”，从“指尖”到“趾间”沾点“泥土味”，在电话里要听出来“民之所需”，到项目建设一线去看出来堵点、卡点，多一点人间“烟火气”，对企业的家底清楚，对群众的家当了解，才能铺开服务的“高速路”。
“找上门”，服务上要“对焦”。群众有事情上门来“问”，有了“马上办”的“答”，然而却有了“办不成事”窗口，还需要收治一些“疑难杂症”。而能够多一些“找上门”的转变，在问题萌芽阶段就“揪”出来，在问题滋生的温床上滴下“除草剂”，早发现、早解决，问题自然就不会有过大的影响。深入开展“放管服”体制改革，派出“驻村干部”“驻企专员”，设置“帮办代办”点，围着企业转，帮着企业办，方能在靠前服务中跑出“加速度”。
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