（县乡村振兴局 曾东普）
良好的职场形象是帮助人们在岗位上更好地完成工作、获得晋升机会、实现内心目标的一大利器。不少人为塑造自己的好形象，会使用一些“职场小心机”。
这些“职场小心机”，看似帮助他们得到了自己想要的机会，实际上却本末倒置，丢掉了黄金期积累人脉和学习真本领的机会，因为能力不过关，到哪都站不稳脚跟。基于此，职场中想要走得远，还是要踏踏实实积累工作经验，为了处理好职场上的人际关系，动些小心思无可厚非，但切莫顾此失彼，最终得不偿失。
推荐名额到手了，“欺骗形象”却可能落实了。晓芳主动示好前辈宁宁，熟络后常跑来请教工作中的问题，事后再给以小恩小惠，通过单纯形象骗到宁宁手中的人际资源，最终如愿晋升，抛弃了这个“没用的”老前辈。短期来看，“晓芳们”真的通过这些小心机得到了机会，但是，人际关系并非一条直线，而是一张网。今日“宁宁们”不再有用，成了一块踏脚石，怎知明日不会又成为自己的裨益呢？职场中的关系关键在于积累，每个阶段遇见的人都要抱着真诚的态度来交往，从别人身上学到知识也要能懂得感恩，如此下来，才能扎实成长。
凹人设赢得领导“芳心”，晋升并不代表长久。办公室的李丽不在乎同事们的评价，唯独在乎在大领导心里的形象。溜须拍马直属领导不成，就开始攻略大领导身边的人，并通过朋友圈分组的方式，在大领导面前伪装为积极上进的职员形象，最终得到“赏识”，能去总部工作。看似付出了巨大的努力，但却忽略了最根本的能力提升。虽然通过走捷径上位，抢了业务标兵的机会，但实力不行，不仅在总部日子不好过，也连累大领导没面子，到头来“机关算尽终成空”。由此可见，“打铁还需自身硬”，努力人设只能骗过一个大领导，但在工作面前终现原形。
小聪明“能量”有限，功夫还需用到正事上。新人陈敏业务能力不错，但比较急功近利，喜欢耍点小聪明。通过同学关系截住同事的单子，但是由于细节没安排好，不仅给自己在职场上树敌，还抹黑了公司形象。在公司推优培训中，不满领导安排，越级报告却犯了职场大忌。其实，能说会道是陈敏的优势所在，认识的人多也能成为其工作上的助力，要看如何使用了。若通过同学关系帮助同事拉拢业务，既得了人情也让领导看到自己的能力，两全其美。
职场上不怕有小聪明，怕的是没有用到正事上。会笼络人心、展现自己优势、还有能说会道，都是处理职场人际关系的利器，借助这些帮助自己快速融入公司、熟练工作，并且不断积累人脉、提升能力才是关键。根扎得稳了，才能长出绿叶，这些锦上添花的东西才有用武之地。
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