（英萃镇 史欢）
交流挂职是组织上培养锻炼干部的重要手段，也是干部了解基层实情、丰富实践经验、提升能力素质的有效途径。挂职干部必须坚持身入心入情入，珍惜难得机会，强化责任意识，明确工作职责，以过硬业绩赢得组织和群众的认可。
“深入”莫“轻入”。身入是第一步。必须摒弃“做客”心态、“悬浮”状态，认识到挂职是组织的信任，必须切实担起职责使命。及时转换角色，把眼睛低下去、身体倾下去、步子走下去，想深悟透挂职为什么、需要做什么、能够留什么，做事而不做客，把他乡当故乡。走进身边同事，尽快适应环境，了解学习本地本单位基本情况，避免工作中走弯路；走进田间地头、厂房车间、项目建设一线，做到底数清、情况明，为工作尽快上手增加底气；走进服务对象，了解掌握他们的所思所盼，找到工作的方向和目标，为工作提质增效做好铺垫。
“炼金”莫“镀金”。心入是关键。“炼金”不能怕“真火”，必须经受“真火”。丰富实践历练、提高实际能力，挂职干部当有事不避难的勇气、义不逃责的担当，在扛重活、打硬仗中练就硬本领、铁肩膀。在了解掌握情况的基础上，既要有“一年抓几件事”的冲劲，也要有“几年抓一件事”的韧劲，花长时间、苦功夫找准难事的症结、理顺破解的“线头”，一环接着一环拧、一锤接着一锤敲，努力让“上级盯的事”扎实推进，“群众盼的事”取得实效，“老大难的事”有所突破，干部群众感到“真的不一样”，自身也得以实现知识扩容、能力进阶、格局变大。
“立功”莫“喜功”。情入是升华。挂职干部的表现和业绩，时间会记录，群众会评判。即便做出了成绩，也不可好大喜功，要冷静想一想哪些还可以做、哪些应做得更好，保持“时时放心不下”“事事放心不下”的责任感，把“我”变成“我们”，把“我们的工作成绩”变成“群众的美好生活”。随着身入心入情入，要主动把更难的任务完成好、把更重的担子挑起来。既要做“显功”，让群众看得见变化、感受到不一样，更要做“潜功”，多做作铺垫、打基础、利长远的好事。与群众一块苦、一块干之后的收获与快乐，这也是挂职干部应当求取的“真经”。
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