（市场监管 昝诵）
习近平总书记在河北正定任职时曾说：“表态不如表率，身教胜于言教。”这不仅为党员干部干事创业树立了榜样，划出了准线，也为解决“表态多、表率少”的问题给出了答案。
“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。”当前，少数干部不敢明着懒政怠政，而是通过“表态多调门高、表率少落实差”的方式来伪装自己。这种问题的背后，归根结底还是思想作风之弊，必须标本兼治、彻底根除。
“表态”体现的是站位、表明的是决心，必要的“表态”可以提振信心、督促落实。重任当前，尤其是面对重大部署和重要任务时，旗帜鲜明表明自己的站位与态度，表明坚定的信心与决心十分必要。但“表态”除了是自身作出的承诺，更是组织的期许、群众的期盼，领导干部应视“表态”为“军令状”，重在一言九鼎，说到就要做到。必须牢固树立正确政绩观，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的精气神，勇于直面困难，敢于挑起重担，不计“功成”之名，但出“功成”之力，扎扎实实推动工作落细落实。
“表率”体现的是实干、彰显的是作风，领导干部带头干，才能引领党员干部在新时代新征程担起职责使命、发挥关键作用。纵观百年党史，党员领导干部带头冲在前、干在先，是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。领导干部作“表率”，不仅要善当“指挥员”，更要能做“主攻手”，要到改革发展的主战场，发现问题、分析问题、解决问题，以出色业绩回报组织信任。要到服务群众的第一线，站在群众的立场上思考问题，从群众鲜活思想中汲取营养，从群众淳朴感情中受到熏陶，从群众生动实践中提炼经验，以落实贴近群众，以实干服务群众。要在作风建设的最前沿，始终以更高标准、更严要求做好表率，带头把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、落实的方案、最终的成效，以实干实绩让政令更具说服力，以率先垂范让团队更有战斗力，真正赢得广大群众的信赖和支持。
新闻热点
