（县行政审批局 张雪）
战略问题是一个政党、一个国家的根本性问题。战略上判断得准不准，谋划得好不好，是各项事业成败的关键所在。习近平总书记强调：“我们是一个大党，领导的是一个大国，进行的是伟大的事业，要善于进行战略思维，善于从战略上看问题、想问题。”对于年轻干部而言，战略思维不仅是一种意识，是一种能力，更是一种担当，必须下大气力加以培养提高。
从“国之大者”思考谋划，在讲政治中培养战略思维。年轻干部当始终心怀“国之大者”，自觉领悟党中央的大政方针和决策部署，把握“正确地做事”和“做正确的事”之间的关系，自觉地把个人的理想抱负放到党和人民事业中去谋划、思考和推进。坚持把贯彻执行党中央决策部署与本职工作实践结合起来，经常对表对标，及时校准偏差，始终保持正确的前进方向。坚持从战略出发考虑问题，自觉树立大局意识，识大局、顾大体，去除浮躁之心，避免因局部利益、个人利益、暂时利益而损害全局利益、集体利益、长远利益，将踏实肯干、爱岗敬业、拼搏进取等优秀品质内化于心、外化于行。
从“社情民意”汲取营养，在重实战中培养战略思维。从全局着眼，从一域着手，这是一种眼界和格局。这就要求我们既登高望远、胸怀大局，又落细落实、积微成著。把全局作为观察处理问题的出发点，提高谋划工作的原则性、系统性、创造性，又重视学习实际工作中的点点滴滴，从最基层的“社情民意”中汲取营养。坚持“丙吉问牛”的态度，提升见微知著的能力，在实践中做到战略前置、未雨绸缪、有备无患。准确区分“紧急且重要”“紧急但不重要”“重要但不紧急”“不重要也不紧急”的工作，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，牢牢掌握工作主动权，做到举重若轻、游刃有余。
从“本职岗位”拓展延伸，在展担当中培养战略思维。想不想从战略出发思考问题，愿不愿从战略出发推进工作，表面上是能力问题，深层次则是担当问题、党性问题。年轻干部要立足本职，增强主动，遇事多想几个“为什么”“行不行”“好不好”，不断提高站位、拓宽视野，锻炼自己分析问题、处理问题的能力。培养战略思维也要跳出本职，学会“换位思考、换位做事、换位做人”，找准不同主体对事物的关键需求，找到各类主体对一项工作的共赢点。唯有不断树立大视野、大格局，将自我价值实现与组织关注、干部认可、群众公认高度统一，才能在勇于担当的实践中绽放最美的青春之花。
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