（县公安局 江青杉）
“登山不以艰险而止，则必臻乎峻岭矣。”登山，尤其是登高山、险山，越至半山路越难行，有的人面对“畏途巉岩”望而却步、折途而回，最终错失顶峰无限风光。究其原因，“半山折返”不在于山坡之陡、山岭之峻，而在于缺乏“不以艰险而止”之勇。当下，年轻干部干事创业亦如登山，总会面临“人到半山”的吃劲阶段，唯有不断汲取力量，才能直面坎坷、战胜怯懦，一鼓作气、攀得高峰，从而能够“一览众山小”。
“夫战，勇气也。”习近平总书记寄语年轻干部，“无畏者才能担当、能斗争”。那么，无畏之“勇”从何而来？来源于理想信念和责任使命。如今，我国正处于新的发展阶段、面临新的发展任务，年轻干部作为新时代“登山者”，需要应对的风险挑战、需要解决的矛盾问题比以往更加错综复杂，特别是在愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可之时，必须牢牢把握“为谁而斗争？为什么而斗争？”的深刻内涵，不忘初心、牢记使命，勇于担苦担难担重担险，赢得主动、战而胜之。
勇气是一种心理品质，更是一种精神状态。“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”这里的“勇”，不是一时之勇、血气之勇、匹夫之勇，而是潜藏于形体之内的智慧力量、人格力量、精神力量。从一定程度上讲，攻坚一道新难题，亦或突破一项新成果，在科学研判形势、找准战略方位的基础上，越是到关键节点，越是到“临门一脚”，拼的就是一种“沉住气”的精神力量。有了这般愈挫愈勇、顽强不屈的精神状态，才能跨过坎坷，迈过艰难，走向成功。
当然，登山不是一蹴而就的，譬如中国登山队在攀登珠穆拉玛峰时，经历了多次尝试才找到成功登顶的办法。这启示我们，人到半山处，考验人的不仅仅是体力耐力心力，还有敢于直面问题的勇气，即能否做到“知耻而后勇”。落脚到具体实践上，年轻干部应勇于自我革命，坚持问题导向，不能害怕问题、回避问题，而是着眼于事业发展和自我提升，勇于直面问题、善于解决问题，最终在敢闯敢试、能为善为中打开事业发展新天地。
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