自上级行部署中央巡视整改工作以来,农发行南安市支行迅速把思想和行动统一到重要讲话精神及上级行党委决策部署上来,切实把整改工作作为一项重大政治任务,细化责任落实,务求整改实效。此次,根据总行《关于持续深入学习重要讲话精神及开展中央巡视整改自“回顾”工作的通知》(农发银党办函〔2022〕48号)文件及市分行通知要求,支行高度重视,认真巡视整改开展自“回顾”工作。
一、工作开展情况
一是抓主体责任引领,在“建”上下实工。通过支委会、部务会、周例会等形式认真组织学习《关于持续深入学习重要讲话精神及开展中央巡视整改自“回顾”工作的通知》(农发银党办函〔2022〕48号)文件,传达会议精神,把握此次整改“回头看”工作方向,严肃认真开展“地毯式”问题搜寻,工作专班成员严格根据要求,立足支行问题整改情况,制定细化可操作、可落地、可检核的整改方案,对已完成的整改问题逐一进行排查,针对发现问题落实落细落小整改任务。二是抓监督责任推动,在“管”上出实招。把好跟踪关,行内进行监测跟踪,建立巡视整改“回头看”情况汇报总结制度,在党务公开栏上及时展示进度及成果,确保领导小组及时、全面、准确掌握整改工作情况。把好审核关,针对制定的整改目标和措施,抓好整改主办部门和整改配合部门的协同配合,形成上下贯通、横向协同的沟通体系,明确“部室内部把关、部室联动把关、责任领导把关”办法,不断优化整改质量。把好监督关,用好“靶向监督”,“三合一”专员抓实巡视整改监督责任,跟进整改“回头看”进度和整改质效,评估整改效果,强化履职效力。三是抓业务工作落地,在“用”上求实效。以巡视整改为抓手,坚持整改提升与业务发展相结合,落实总行“两手抓、两手都要硬”的要求,统筹做好巡视整改与金融服务工作,主动担当作为,履行农业政策性银行职能。深入开展常态化“大走访、大营销”工作,积极投入“百日千亿”营销攻坚行动,加快项目落地,持续深化支农资金筹集工作。将巡视整改接续转到常态长效基础管理上来,仔细研读总行下发的《关于加强员工考勤管理的意见》,将考勤管理作为接下来的重要任务,展开考勤管理自查工作,研究制定支行考勤管理办法,严明工作纪律,树立优良作风。
二、下一步措施
一是坚持将整改工作融入思想建设。通过支委会首议题、“三会一课”、行务会、部务会、“雏鹰”学堂等集体学习方式,全员及时跟进学习中央一号文件、上级行文件、重要讲话精神,不断提升政治“三力”,筑牢思想根基。
二是坚持将整改工作融入业务发展。支行紧扣“四个高质量”发展要求,将学习整改成效转化为推动高质量发展成效。持续加大贷款投放力度,为服务乡村振兴整镇推进工作注入强劲动力。持续加强营销力度,主动对接地方党政领导及职能部门、监管单位,沟通汇报我行信贷政策,了解资金需求,促成有效合作;重视支农资金筹集工作,坚持存贷一体营销推进;积极参与政银企对接座谈会,助力地方重点项目发展建设。
三是坚持将整改工作融入从严治党。抓实警示教育。针对上级行下发的典型案例通报,及时跟进、及时领悟,推进从严管党治行向纵深推进。抓牢作风建设。加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度,着力解决执行不力、效率低下,庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题,教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当,奋发有为地开展工作,牢固树立务实的工作作风。加强内部监督。认真落实廉政审查、行务公开、党务公开、员工异常行为排查等制度。建设风清气正的环境,切实把整改成果转化为改进作风、加快发展的强大动力。对违反中央八项规定的严肃查处,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,坚决纠正“四风”。
四是坚持将整改工作融入队伍建设。持续发挥优秀员工“传帮带”作用,形成教育链条,提升全员履职能力。引导青年员工坚定跟党走,号召青年员工坚定理想信念。加强与青年员工对话交流,在感情上关怀青年员工,在思想上理解青年员工,在工作上帮助青年员工,充分激发干部队伍干事创业的活力,凝聚干事创业的正能量。(吴思琰)
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