今年9月8日，中共中央办公厅发布了新修订的《推进领导干部能上能下规定》，《规定》的修订对进一步健全能上能下的选人用人机制，具有重要意义。“能上能下”的选人用人机制，主要体现在“能下”。
“能下”要坚持“人民至上”。古语云：“国以民为本，君以民为本，吏以民为本”。中国共产党的成立代表的是最广大人民的根本利益，根基在人民、血脉在人民。我们党在任何时候都秉承“群众利益高于一切”，在全面疫情爆发时刻，我们党从一开始就提出把人民生命安全和身体健康放在第一位。抓住领导干部“关键少数”，从身边事、身边人出发，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，以领导干部“关键少数”引领党员干部“全面发展”。
“能下”要勇于“有为担当”。“当官避事平生耻，视死如归社稷心”。为官之人，应当勇于为人民群众谋利益、谋幸福。在问题面前不退缩，在困难面前迎头上。伟大的周总理在青年时代就发出“为中华之崛起而读书”，曾说:“既然把我推上历史舞台，我就得完成历史任务。”他的一生日理万机、死而后已，展现了勇于担当的的精神。对于我们广大基层干部来说，勇于担当最主要是履职尽责，在自己的工作岗位上，干好自己的分内事。学习《规定》修订后的问责、党纪政务处分等7种渠道，对照聚焦调整不适宜担任现职干部列出的15种情形，一日三省吾身，脚踏实地开展各项工作。
“能下”要敢于“治病救人”。坚持惩前毖后、治病救人是党内生活的思想方法和组织手段，是监督执纪“四种形态”的核心要求，是给予犯错误的同志一个改错的机会。从脱贫攻坚工作以来，纪委监委就针对“扶贫领域、营商环境”等多个方面开展专项整治，从最小单元格出发，拍苍蝇打老虎。传达学习警示教育案例，以案促改、以案促治，切实加强党员干部党风廉政建设，轻则开展“一对一提醒谈话”、重则深挖问题根本问责。坚持“严管厚爱”，既对违纪者予以惩戒，也给被诬告者澄清正名，不断激发干部干事创业精气神。
党员干部不仅要能上，更要能下，要有“俯首甘为孺子牛”的服务精神，要贯彻落实“全心全意为人民服务”的宗旨，要下到基层、下到民心。
（黄洋镇人民政府 权小娟）
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