（县审计局 安月芳）
乡村振兴作为当下重要的民生工程，加强乡村振兴干部队伍建设是关键，要着力激发干部干事创业热情，赋予乡村振兴新动能，让老百姓真正得实惠。
“优”字为先。“光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事。”实施乡村振兴战略是党中央作出的重大决策部署，是摆在各级党委、政府面前的重要政治任务，关乎党心民心，关乎第二个百年奋斗目标的实现，必须要选优配强乡村振兴干部。要坚持德才兼备，以德为先的选人用人导向，把乡村振兴作为识别锻炼干部的舞台，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，确保选优派强，让最能打仗的干部下得去、留得住、干得好。
“干”字为要。“空谈误国，实干兴邦。”乡村振兴不仅仅需要优秀干部来助推，更重要的是要让优秀干部全力以赴地干、凝心聚力地干，尤其是在直面乡村产业结构转型升级、村级集体经济、基层社会治理等困难和挑战时，能够迎难而上，有志气、有底气、有胆气冲在第一线。要进一步健全完善优胜劣汰、奖勤罚懒、能者上庸者下的正向激励机制，让那些怕担责、不作为、熬年头、混日子的人无处遁身，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，使“为官避事平生耻，大事难事看担当”成为每个干部的不懈追求和自觉行动。
“实”字为本。选好用对能够真正为老百姓办实事、干好事的人，最有效、最直接的是树好实干实绩“风向标”，满腔热情关心关爱。要坚持凭实绩用干部，注重群众口碑，大力选拔在乡村振兴中表现优秀、实绩突出，得到老百姓肯定认可的干部。对奋战在乡村振兴一线的干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多从思想上鼓励、工作上支持、心理上关怀、生活上体贴，多为他们办一些雪中送炭的事情，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，吃“定心丸”，引导干部争当促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
“正确的路线确定以后，干部就是决定性因素。”乡村振兴是一项为亿万农民造福的民生工程，也是一场接力的“长跑”，必须要有一支忠诚可靠、担当负责的干部队伍作为保障，把他们“担当之火”点燃起来，“奋进勇力”激发出来，一定可以让乡村更美，老百姓的日子越过越红火。
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