（县市场监管局 张金勇）
新时期的组织工作，既有与时俱进的“变”，又有始终如一的“不变”。作为组工干部，既要敢于在求“变”中推陈出新，又要善于在循规蹈矩中标新立异，始终坚持初心“不变”、党性“不变”、担当“不变”。
“要求”变，“追求”不变。改革开放以来，中国社会发生了翻天覆地的变化，组织工作也随着时代的发展有了新的变化，把握好组织工作中的“变”，是组工干部深刻认识时代特征和发展内涵的前提，是创新工作的基础。面对社会环境的不断发展，群众需求和组织要求的不断提高，组工干部要牢记“组织工作无小事”的使命要求，继续秉持干事创业的那份激情，保持追求卓越的态度，精于“啄心”、善于“传承”，当好为民服务的“勤务员”，做到干一行、爱一行、专一行。尤其是要增强“本领恐慌”意识，“行万里路、读万卷书”，学习各领域知识，不断增强思想的活力、提升工作的创造力。唯有把岗位工作作为事业来耕耘，对工作常葆热爱之情，常留追求之心，常思职位之责，把“干部群众满意不满意”作为一切工作的出发点和落脚点，使组织工作与中心工作贴得更紧、融得更深，不断把为人民造福事业推向前进，才能让组织工作的成效说得出、看得见、摸得着。
“党龄”变，“党性”不变。对组工干部而言，“党龄长”不等于“党性强”，讲党性一刻也不能放松，要把增强党性修养作为一辈子的目标去奋斗、去实现，刻苦修炼，自我磨炼，反复锤炼，党性修养的深度要随着党龄的增加而不断提升。组织工作是政治性和原则性很强的工作, 这就要求组工干部更应讲理想、讲原则, 遵守政治纪律和政治规矩，坚持为民务实，坚持公道正派、清正廉洁。始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，做到慎权、慎言、慎行、慎独、慎初、慎微。只有不断锤炼党性，在工作中严格按照规章制度办事，不看眼色行事、不凭感情办事、不心存杂念、不为金钱所动，一切以党和人民的根本利益为出发点，公私分明，一身正气，用实际行动去维护党的权威、维护群众的利益，才能坚守党员本色，保持“乱云飞渡仍从容”的思想定力，在不断变化的时代背景下，找准角色定位，在发展大局中充分彰显组织工作的价值，让党性在实际行动中闪光。
“环境”变，“心境”不变。在行走路途中，组工干部比其他人更多地亲历一些人员的升迁去留，耳濡目染，面对别人的提拔进步，自己原地踏步，别人“金榜题名”、自己榜上无名，难免会产生心理上的失落感。如果忘却职责、盲目攀比，因为见到别人成长进步而眼红、嫉妒，这样既无法全身心投入工作，又会削弱服务意识，不仅不能帮助别人进步，也会最终耽误自身成长。这就要求组工干部要以个人得失为轻，保持阳光、纯洁的心境，不因“位子重要、手中有权”而自视甚高，不因付出得多而期待正比回报。无论身处何地，从事何事，都要甘做他人梯，培养“赠人玫瑰、手有余香”的从容大度和高贵品质，在“愿为他人做嫁衣，甘作人梯举贤能”中奉献自己、感悟幸福。只有学会坐“冷板凳”，少一些欲望、多一些淡泊，不为名所累、不为利所缚、不为权所动，不耽于眼前风景，才能当好“幕后英雄”，时时处处以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，以“舍我其谁”的担当，挺起新时代组工人立足岗位、苦干实干的精神脊梁。
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