（县综合行政执法局 宋丽）
近年来，各级在开展机关党建工作中，虽然制定了一些措施，推动了机关党建工作有效开展，然而机关党建“灯下黑”问题还是没有得到根本性解决：有的机关党组织书记重视不够；有的机关党建工作无载体无抓手，党建与中心工作搞成两张皮，特色亮点不鲜明；有的机关党的活动流于形式，“三会一课”不按期召开，党员领导干部参加双重组织生活不正常，有的甚至出现形式化、娱乐化、庸俗化现象；有的机关党建经费保障不到位……这些问题若不加以解决，必将影响全面从严治党向基层延伸。
机关作为全面从严治党的主阵地，作为党的一个个具体方针政策执行者的一个重要关口，党建只有走前头才能起到示范引领作用。为了推广本地的“党建品牌”，很多地方都在积极打造党建示范点。不可否认，打造党建示范点的确能够对其他党组织形成辐射带动作用，进而推动党建工作全面进步、全面过硬。但值得注意的是，打造示范点既要注重“外在美”，也要讲究“内在美”。如果不顾实际追求“视觉冲击”，热衷于做“墙上功夫”，结果就会形成毫不相干的“两张皮”，成为哗众取宠的形式主义。
打造党建示范点的初衷，是为推广先进经验、分享典型案例，发挥示范带动作用，推动形成比学赶超、奋勇争先、争创一流的良好氛围。如果只是为了凸显党建工作业绩，就不顾实际耗费巨资钻研“墙上功夫”，即使再多姿多彩、美轮美奂、气势如虹，也终究遮蔽不了党组织自身的短板和不足。而且，党员群众也不会认这个“理”，更不会买这个“账”。更令人担忧的是，这种重“形式”轻“实质”的工作方式，不仅会诱发“华而不实”的作风病，更与打造党建示范点的初衷相去甚远，值得警惕和反思。
打造示范点不能耍“墙上功夫”。与其花费大量人力、物力和财力去“粉饰”外表，不如脚踏实地去提升实质工作内涵。一方面，在定位上要着力于“引领”。只有坚持党对一切工作的领导，牢固树立“党建思维”，把打造强劲有力的班子、落实从严治党的责任这些基础性工作做好做到位，才能真正形成具有启发性、示范性和借鉴价值的经验，供复制和推广。另一方面，在落实上要着力于“融合”。只有摒弃各种形式主义和虚无主义，把时间和精力放到改善民生、增进福祉、推动发展上来，才能不断丰富党建示范点的内涵和生命力，赢取群众的信任和拥护。
习近平总书记反复强调要“把抓好党建作为最大的政绩”，并指出“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”这一谆谆告诫，振聋发聩、令人警醒。作为党员干部，特别是党组织书记，不仅要兢兢业业做好业务工作，更要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，切实当好管党治党的“主角”，躬耕不辍地种好“责任田”，持续不懈地当好“施工员”，用心、用力、用劲把各项党建工作任务落细落小落实。如此，才能让党组织充满活力、战斗有力。
总而言之，只有坚持实事求是、真抓实干，把功夫下在平时，在工作中多找找基层基础的缺陷、服务群众的短板、履职担当的不足，才能让群众有更多的幸福感、获得感、安全感。
新闻热点
