（县人社局 陈明）
深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，要筑巢引凤“聚”集人才，搭建平台“用”好人才、强化保障“留”住人才，充分激发人才发展活力。
筑巢引凤“聚”人才。致天下之治者在人才。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”一部中国共产党的奋斗史，就是一部集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才的历史。伟大时代呼唤伟大人才，百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统，始终薪火相传。家有梧桐树，引得凤凰来。新时代新征程，要持续深化改革，健全完善人才引进机制，以“求贤若渴”之心，向人才抛出“橄榄枝”，从各条战线、各个领域吸引人才，把身怀爱国之心、砥砺报国之志的优秀人才汇聚起来，推动形成“自有人才涌似云”的生动局面。
搭建平台“用”人才。为政之要，莫先于用人。人才各有所长，术业有专攻，只有把人才放在“对口”的岗位，才能施展其才华。要搭建人才发展平台，充分发挥人才的作用和效应，综合考虑人才的专业知识、能力素质，既重理论知识也重实践操作，全方位、多角度对人才进行评估，让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长，切实做到聚天下英才而用之，确保人才引得进、用得准。
强化保障“留”人才。人才“引进来、用得准”，关键还要“留得住”，才能形成强劲的引领发展“动能”。要树立“用一贤人则群贤必至”的风向标，秉承爱才、惜才之心，围绕人才需求“量身定制”政策，着力在环境、待遇等“软实力”上下功夫，满足人才工作、生活、精神所需，解决人才后顾之忧。畅通人才解决户籍、住房、子女教育、医疗保障等办事通道，用环境留任、政策留人，提升人才幸福指数，激发人才的干事创业热情，形成爱才、留才的氛围，让人才更有“归属感”、更能“扎下根”。
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