职业规划的进阶,在于其实际职场的历练,更在于系统性、标准化的学习、培养,也只有这二者的结合,才会让自我居于职场变得更加具有竞争力、权威价值性。和君集团,创建于2000年,自品牌创立,一直延续的业务核心重点就在于咨询,资本,和商学,多年来的实践、沉淀、历练,让它在行业内的影响力已然成熟,居于首屈一指的位置,多元化的前行,其中商学也成为了其前行中的重中之重,而旗下的和君董助学堂就是由和君商学重点打造,深度聚焦在董助、总助相关岗位的能力培养,面向董事长助理、秘书,总经理助理、秘书,总裁助理、秘书、行政总监、行政经理、办公室主任拟转行想要系统学习的职场精英等等,数年来的行业钻研,已然形成了一个跨行业,精英化,全国性的职场教育品牌,这是其发展的魅力体现,更是其未来价值的核心凸显。
“和君董助学堂”品牌的独特性
作为职场人群的培养,尤以董事长助理、秘书,总经理助理、秘书,总裁助理、秘书等等高端的职场人士为针对方向,“和君董助学堂”品牌的独特性,在潜移默化间已经逐渐形成,它所选择的这个方向、定位,即成为了它突出特色的核心。因为此行业培训的专业要求、系统人脉的整合、切实可行的系统方案、顶尖化的培训团队等等都将是核心的考虑,而这份考虑也就是这个行业在“无意间”赋予的高门槛,因此在全国范围内,几乎很少有此类品牌存在,“和君董助学堂”的专业性、整体系统性、企业嫁接性、售后保障性、包括经验积累性等等都是行业内最完善、成熟的,所以行业的定位、选择,成就了它的独特,也成为了其展翅宏伟蓝图的根本。
“和君董助学堂”品牌的定位
明确性的定位,一定将决定其品牌未来的格局化发展,对于“和君董助学堂”品牌来说,其定位的明确性、针对性毋庸置疑,然而其细分化之下的针对性定位,却基于在两点:专业精进与客户群体的定位,二者相融合,成就了其行业的翘楚地位。专业精进方面:其品牌专注董助、总助群体的能力体系构建;树立董助成长标杆,培养公司储备干部等,这两点的不断加深、发展、精进,不仅让自身品牌的影响力得以权重地位的增加,更可以为行业带来系统性、标准化的格局,因此,这是一次跨越式的改变;客户群体方面:因为整体定位的格局性限制,注定其品牌所针对的地域会多数居于一二线城市,并且更多的会以女性群体居多。这双层领域的定位确定,让它的专业性变得更加优秀、行业的竞争力也在不断的加强。
“和君董助学堂”品牌的核心优势
标准性的优势,形容的将是一款品牌的核心价值,亦是这前行发展的动力来源,对于“和君董助学堂”品牌的考量,将也居于此类之上,迄今为止,它在市场上的核心优势、价值更多的会在于其处于行业的独树一帜性,然而从另一方面深究,将也在于其多元化的综合考量,例如:目前国内针对董助、总助群体培训第一品牌;和君品牌背书;开办三年,课程质量反馈好,有口碑;运营体系已成熟等,这汇集式的融合,让它的优势变得更加细致化、有效化、功能化,因此其未来的市场发展性将会持续不可限量。
“和君董助学堂”品牌的成熟性未来
砥砺前行的前进,勇往直前的拼搏,这将一定会是一款优质行业、品牌的必然,因此对于未来的界定、规划,将依靠其近几年来职场培训取得的成绩,逐渐积累、钻研,让其成为其前行的资本,以此为基,未来在全国性市场不断的发展、成熟、完善,真正实现抵达每一位职场高端人士的培养,这是开始时根本性的初心,亦是它所坚持的未来。
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