“我们要进一步强化安全生产红线意识和底线意识，严格落实安全生产责任制，全面做好安全隐患排查治理工作。”近日，在贵州黔航交通工程有限公司纳雍至晴隆高速公路第T5合同段11月质量安全暨生产调度会上，公司副总经理、纳晴5标项目常务副经理刘臻表示：“要时刻紧绷疫情防控这根弦，为年度目标任务的完成营造安全稳定的发展环境。”
2022年以来，纳晴5标深入开展“安康杯”竞赛，进一步落实安全生产主体责任和全员安全生产责任制，不断提高各项目隐患整治排查能力，持续改善作业场所安全卫生环境，不断增强职工应对突发生产安全事故能力和职业病防治意识，推动实现项目生产安全事故、伤亡人数和职业病“零”发生。
“职业病防治培训很实用，针对性强，干货满满，加深了大家对职业病的了解和防范，也学到了创伤急救的一些基本技能，今后将学以致用，做好自保互保联保工作。”参加纳晴5标项目《职业病防治法》培训活动的职工纷纷表示。
自“安康杯”竞赛活动开展以来，纳晴5标以“安全生产月”“安全生产法宣传周”“《职业病防治法》宣传周”为契机，在项目范围内广泛开展了《刑法》《工会法》《特种设备安全法》《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规集中学习教育宣贯活动；此外，为全面落实安全生产责任制，形成安全生产齐抓共管的格局，由纳晴5标项目领导班子亲自带队开展项目安全生产“敲门提醒”行动和项目“一把手”讲安全暨班组“谈安全”活动，开展2022年安全生产宣传咨询活动，用安全问题答疑等形式，向现场的职工、农民工宣传讲解安全生产法律法规、职业危害风险预防等知识。
一系列教育、培训、宣传活动，让职工了解、学懂、运用法律法规，使安全生产的意识深入人心、安全生产水平全面提升、安全生产形式持续稳定。
在班组安全建设方面，纳晴5标牢固树立“班组是第一道防线”的劳动保护工作理念，以强化全员安全生产意识为重点，完善施工班组各类管理制度及规定。坚持创建标准化班组，监督、动员班组每位成员签订安全生产责任书、消防安全责任书、安全生产承诺书，明确班组长是班组安全工作的第一责任人，并将班组的安全生产目标分解落实到每个员工身上，使大家自觉肩负起安全责任人职责，转变“要我安全”为“我要安全”的思想观念。通过班前教育及班后总结等形式开展班组日常教育、温情教育和警示教育，使员工在上工前提振精神，对安全问题保持高度敏感，预防安全事故发生。
“我们根据安全生产法律法规和相关标准要求，配备了持证的专业安全生产管理人员，并制定安全生产管理办法制度及实施办法。通过对全员安全生产责任制工作的指导、督促和监督检查，促进安全生产责任制落地见效。”据项目相关负责人介绍，为了进一步加强企业安全管理水平，纳晴5标深入开展安全生产责任制考核，采用奖惩兑现方式，激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性；不仅如此，还以品质工程软件任务推送评比、“品质工程”施工评比，健全激励约束机制，激发全员变被动管理到主动参与到安全生产工作中，不断增强员工主人翁意识。
在消除安全隐患方面，纳晴5标着力汇聚全员力量，由项目部领导带队定期对施工现场开展专项检查，及时对现场劳动防护用品情况、消防管理情况进行排查，抓早抓小抓隐患苗头。在坚持做好每日安全巡查、重点区域严格现场安全管控工作基础上，结合季节特点及重大活动，开展不同形式和内容的专项检查。例如，开展“安全生产活动月”落实及专业线安全大检查；针对连续暴雨天气，加强安全生产作业环境的检查；开展消防安全培训和应急演练，加强施工用电防火安全及隐患排查等。
针对现场排查出的安全隐患，建立安全隐患、职业病危害防治、消防安全隐患台账，下发整改通知书，进行三定原则落实整改。隐患排查内涵丰富、重点聚焦，切实落实了各项安全保障检查，取得显著成效。
“安全工作只有起点没有终点。”刘臻表示，下一步纳晴5标将继续不断拓展“安康杯”竞赛活动的广度和深度，筑牢安全生产防线，夯实安全生产基石。不断提升全员安全生产意识，为全面抓好安全生产提供有力保障，继续保持安全事故“零发生”，安全生产“零伤亡”。（唐萍）
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