石狮,狮文化的起源地,大力传承和弘扬“晋江经验”,努力建设成为现代化商贸之都。近年来,石狮市支行党支部认真贯彻市分行党委“六坚持六提升”党建工作指导意见,秉承“爱拼敢赢、敢为人先”的闽南精神,致力创建“狮城党旗红·海丝争先锋”党建品牌,推动高质量党建引领高质量发展。截至11月末,支行累计审批贷款13.84亿元,累计投放贷款9.77亿元,各项贷款余额35.84亿元,日均贷款余额34亿元,对公存款余额12.17亿元,存款日均余额5.24亿元,实现FTP净利润2951万元,优于上年同期水平。
一、党建争强,高扬“狮王”雄威
支部坚持发挥党建统领作用,注重加强思想建设,提升党员干部政治站位,提升党建规范化水准。一是党建品牌与时俱进。在原有“四争”支部工作法基础上,把握好“传承”与“创新”的内在联系,突出“狮文化”做文章,融合地方特有元素,使之同支行发展方向并轨。班子发挥“头狮”精神,强党性、强思想、强作风;业务发展力争“战狮”精神,敢闯荡、敢拼搏、敢破旧;经营管理实现“精狮”精神,促根基、促合规、促监督;队伍建设讲究“青狮”精神,能做事、能吃苦、能担当;党风廉政突出“清狮”精神,树清廉、树清正、树清白。二是党建根基夯实有力。贯彻总行党支部标准化规范化建设“深化拓展年”活动,落实省分行“四抓四建”工作要求,制定下发《2022年党建工作计划》,明确全年党建工作思路。下发《石狮市党支部“三重一大”事项清单》,精简议事协调机构,提升决策工作效率。严格落实支委会“首议题”、“三会一课”、主题党日、抓党建述职评议、民主生活会等基本制度,抓严党员发展流程,高效运用“智慧党建”信息载体,做到线上线下相结合。三是党建阵地盘活建强。解决营业用房基建难题,顺利完成新址搬迁工作。按照“七有”标准翻新党员活动室,更新学习教育宣传展板,强调政治理论学习“主色调”。布设特色金融书吧,丰富员工精神世界。创建“家文化长廊”,集党建品牌、乡村振兴、企业文化、员工风采“四位一体”,增强归属感和获得感。四是党建共建渠道多样。加强内联外引共建机制,探索创新“五联”共建模式,初步形成“一框架三维度”共建格局。在市分行与石狮市政府战略合作框架下,陆续与石狮龙头国企资本运营集团、同业先进石狮建行、非公党建中建协和公司签订党建共建合作协议,开展“银企携手促发展、凝心聚力谱新篇”共建交流活动,组队前往晋江城投集团,取长补短,拓宽思路,携手共进。加强系统内上下沟通,争取同省分行挂钩处室建立关系,前往李子芳故居和永宁古卫城接受党性教育;累计同晋江、惠安、南安、德化开展共建交流6次,深化彼此感情。
二、业务争先,展现“战狮”风姿
长期以来,支部注重发挥党员先锋主体作用,把握好传承、创新和发展三者关系,推进业务结硕果。一是不忘初心使命,牢记主责主业。全行粮食储备贷款1.1亿元,支持县级粮食储备4.1万吨,确保储备粮用得着、供得上。其中,发放贷款1108万元支持粮油购销公司通过13家粮油企业代储动态成品米、面、油,保障成品粮油货量足、能周转、价格稳。支持钞坑农贸市场建设,服务农产品在石狮流通。二是抓住重点领域,服务重点项目。支行始终坚持服务乡村振兴,现有基础设施类贷款33.94亿元,占全行贷款比重94.94%,新班子成立至今,累计获批项目贷款8个、金额23.2亿元,尤其在水利、农村路网、城乡一体化等地方领域发挥作用突出。支持保税物流中心(B型)项目、航运中心等临港基础设施建设,服务石狮商贸物流升级,支持石狮水系综合治理项目服务政府河长制落实,实现了对石狮防洪排涝、地下管网、污水处理等所有水利中长期项目的农业政策性金融信贷支持全覆盖。三是主动作为,常创常新。近年来,支行审时度势发挥主观能动性,吃透文件精神,抓住政策窗口期机遇,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,因地制宜开展创新。2021年深入一线指挥部,创新“以修代租”信贷模式,解决石狮市发祥地——八卦街、国家第五批传统古村落—华山归园田居等闽南古建筑项目用地难题,为传承保护闽南文化提供物质平台;依托利率政策积极营销,大力挖掘当地绿色资源,支持地方生态环境保护与绿色资源开发,成功获批石狮唯一绿色信贷项目——灵秀山绿色生态开发保护项目1.5亿元,用实际行动践行“绿水青山就是金山银山”发展理念。2022年根据省分行“国企流贷”的营销指引,深入挖潜,审批国企流动资金贷款2.2亿元用于助力服装出口贸易,赋能国企市场化改革。实现了全市系统“国企流贷”这一板块的突破;新冠疫情期间,支行密切关注全市防疫动向,获悉当地国企需承担防疫设施维护运营及应急物资储备保障工作后,迅速组建三人应急工作专班,加急启动绿色通道,放弃周末休假连夜作战,仅用3天时间审批基础设施流动资金贷款5000万元,助力国企投入基础设施修缮;总行开办农发基础设施基金业务以来,支行闻令而动,与石狮市发改局共同成立基金工作专班,第一时间组建党员先锋突击队,集结全行骨干力量,锚定目标齐发力,仅用3天实现了全国系统首笔专项债搭桥业务和省内首笔基础设施基金项目2011万元的获批投放。
三、管理争效,实现“精狮”目标
支部始终传导“向管理要效益”工作理念,时刻绷紧风险防范之弦,夯实管理再上新阶。一是强合规促宣传常态化。以“风险合规文化标识”发布为契机,依托营业窗口和场所,以视频展播、展板展示、书签发放等形式,向客户和社会各界展示农发行合规文化理念。建立案防网格化管理,自上而下厘清职责清单,开展“一把手”讲案防、反洗钱专题授课,提高思想认识。组织“三新员工”开展合规宣誓,增强责任感和使命感。二是提水平促客户服务人性化。借用石狮市政府同市分行签订战略合作协议的良机,加大市政府、发改局、住建局和三大市属集团沟通力度,搜集客户关注的疑难问题加以解惑。近年来,支行寻求打破“结算方式传统、单一”的瓶颈难题,因企施策,逐户排查,上门服务,传递关怀,促成全省系统首笔集团公司银企直联接入服务落地,解决石狮产投集团“燃眉之急”。科学合理设置功能分区,提供便携座椅、医药箱、防疫、雨伞等便民设施,健全客户投诉和信访举报机制,美化网点营业环境,提供客户维权渠道。三是稳运行促履职管理专业化。按月召开贷后管理例会,形成客户经理汇报为主、班子成员问询为辅、会后形成会议纪报送的良性循环。建立健全反洗钱内控制度,加强与当地人行交流互动,不定期邀请人行相关科室负责人现场指导,全面提升反洗钱业务能力,2021年度反洗钱考核由全辖第16名提升至第5名,考核等级首次上升至BBB级。深化“政银担”模式,全域小微企业和龙头民企贷款均实现政府背景融资担保公司全额担保,中长期项目均落实抵押、国企担保和国企应收账款质押的担保方式,风险管控到位,业务发展良性。
四、队伍争优,打磨“青狮”团队
支部严格按照省分行“玉石计划”,注重员工多维度成长,鼓励队伍个性化发展。一是创新学习新阵地。建立健全青年理论学习小组,研究下发学习计划表,通过团干部领学、观影、主题团日等多种形式开展集中学习,动员全行青年利用业余时间进行个人自学,养成自觉学习的良好习惯。自7月开班以来,先后组织5期青年理论学习小组集中学习研讨,广受青年好评。二是投身抗疫展担当。在重大考验中磨练党员意志,有意识地为青年党员加担子,让更多业务骨干向党组织靠拢,打造一支有血性、有争气、有干劲的“青狮团队”。疫情期间,支行青年员工参加石狮防疫志愿队,身披“红马甲”投入疫情防控工作。在政府抗疫工作证的支持下,客户部和综合部合力抗疫,驻狮服务石狮战疫,疫情期间共计审批贷款6.7亿元,投放各类贷款4.49亿元,服务客户转账792笔,金额10.55亿元。三是队伍成长呈阶梯。通过开展“青狮讲堂”、“行长授课”等活动,形成“你方唱罢我登台”的轮值氛围,打破沉闷式说教式的学习氛围,将课堂搬到室外,用实践验证理论。组织开展五四青年系列活动、“趣赏文物·寻迹海丝”党团联动、篮球友谊比赛、金融系统运动会等多彩活动,鼓励员工劳逸结合,在运动中快乐成长。注重培树身边典型,深挖“三好”榜样,累计3人次荣获省分行“优秀共产党员”、市分行“最好党员”“最美员工”等荣誉称号,1人次摘获全省星级柜员比赛中总分第二的佳绩。全年接收入党积极分子1名,完成3名预备党员转正工作。
五、作风争进,涵养“清狮”品格
支部坚持作风建设持久化,营造风清气正心齐良好气氛,推进农发行清廉文化落地生根。一是落实中央巡视整。制定学习计划表,通过支委会、党员大会、行务会学习贯彻关于金融工作、巡视工作和三农工作重要论述,加强理论学习研究。支行主动靠前,提升管党治行水平,将100个问题依责分工,目前均已完成整改,完成率100%。二是培塑清廉金融文化。建立“辐射全行、带动辖边”的网格化管理,签订责任书、加强履职承诺、发放《廉洁从业告知书》,推动清廉金融建设常态化。抓好员工思想动态分析,每逢重大节假日发送廉洁风险温馨提示,把好“廉”关,过好“廉”节。建立常态化警示教育机制,通过学习粮食购销领域典型案例、观看各类警示教育片、参观“中国农业发展银行反腐倡廉警示教育展”等形式,做到警钟长鸣、以案为鉴。加大宣传引导,轮值2期《廉政手机报》,传递廉政要闻,科普应知应会。支行撰写的《紧扣“三廉环” 构筑清廉金融“大格局”》受到上级行高度肯定,并被“福建清廉金融”公众号刊载。三是反哺社会发展需要。成立“福狮”志愿服务队,积极开展金融知识宣传活动,增强社会公众风险防范意识。广泛开展扶贫公益活动,累计采购消费帮扶产品10046元,引导员工自愿捐助1900元,以实际行动助力农特产品打开销路,大力改善脱贫地区群众生活。弘扬雷锋精神,协助挂钩社区疏导核酸检测现场秩序,第一时间递送爱心物资,汇聚发展正能量。
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