为贯彻落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,根据银监部门及上级行关于推进清廉金融文化建设的工作部署,安溪农发行靠前布置,认真落实相关工作,扎实推进“筑基”、“固壁”、“建顶”的清廉金融文化建设工作。
一、组织领导,党建筑基
安溪农发行坚决落实党风廉政建设主体责任,全面压实从严治党责任,以党建工作筑实清廉金融文化建设的基础。一是落实部署,带头立身。根据上级行有关工作部署,结合我行实际情况,根据实际情况召开支委会议、行办会,研究部署党风廉政相关工作,研究当期相关党的会议精神及廉政工作要点,落实首议题学习,深入关于全面从严治党、巡视、经济、“三农”工作等重要论述,最新重要讲话精神等。二是结合党日,汲取力量。支行将清廉文化理念融入每次党日活动主题,依托地方红色资源、特殊节日时点等,深入开展党日活动,通过现场瞻仰、线上缅怀等形式回顾先烈艰苦奋斗、清廉朴素的革命精神,并从中汲取力量。三是开展党课,固化底色。支行支部书记、纪检委员定期在支行开展廉政党课讲座,通过在党课上讲解中央纪委监委重要会议精神、剖析廉政案例等,带领支行党员深化全面从严治党学习工作,固化支部党员廉政底色。
二、监督落实,制度固壁
安溪农发行落实各项制度要求,扎实开展排查监督工作、警示教育等工作,以制度落实固牢清廉金融文化建设的坚壁。一是督导排查,正身直行。支行按照上级行要求落实排查制度,先后开展了针对违反中央八项规定精神、员工异常行为、“旋转门”和“逃逸式辞职”问题、重点领域问题等专项整治排查工作。二是落实考勤,严肃纪律。支行行长及“三合一”专员对支行考勤情况、工作着装等进行抽查检查,并就抽查结果通过行务会、部务会等形式进行进行反映,严肃支行工作纪律。三是作出承诺,接受监督。支行组织员工签订了《员工廉洁从业合规履职承诺书》,并向贷款客户发放《廉洁从业告知书》,聘用三名客户企业人员作为支行行风监督员,在公共场合公开投诉渠道,主动接受外界监督。四是以案为鉴,警钟长鸣。支行落实警示教育常态化制度,定期开展警示教育会议,剖析典型案例,以案为警、以案为戒,同时抓住节日时点,就八项规定精神、“四风”问题等节日易发、高发问题进行提示监督,督促全行员工“松劲不松弦”,保持“红线”意识。
三、思想塑造,文化建顶
安溪农发行注重廉洁文化构建工作,在全行推行清廉氛围,培养员工清廉思想,以文化培育构建清廉文化建设工作的天顶。一是深化建设,营造氛围。组织员工学习中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,在支行营业场所、LED宣传栏等视觉宣传阵地播放“清廉支农、清正立行、清白做人”的廉洁文化理念,布置农发行廉洁文化理念宣传海报、脱贫攻坚精神海报,设定廉洁文化屏保。深化农发行廉洁文化建设,营造清廉金融氛围。二是素养家风,守内正外。落实“七个一”廉洁齐家活动,转发农发行“树清廉家风 创廉洁家庭”倡议书,并开展学习二十大,传承好家风活动,号召全行员工强化家风涵养,守住家庭内部底线。三是创建品牌,做好特色。开展支行清廉文化品牌创建,根据安溪地方特色提出了“茶廉五品”支行清廉文化品牌,清廉文化品牌上墙,并组织员工拍摄短视频对支行清廉文化品牌进行释义,以传统宣传及数字化宣传相结合推动清廉金融文化落实。(杨泽源/文)
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