(司法局 乔月恒)
党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。这一重要论断体现了我们党对世界发展规律、当今时代特征、未来发展关键、中国式现代化道路的深刻认识和精准把握。当前，世界百年未有之大变局加速演进，科技创新和高端人才成为国际竞争的关键变量。人社部门作为政府人才管理部门，要用心做好人才引育留用工作，培养造就大批德才兼备的高素质人才，为中国式现代化建设提供人才智力支撑。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。要树立强烈的人才意识，坚持党对人才工作的全面领导，坚持“四个面向”，确立人才引领发展的战略地位，建立信任和包容的人才服务政策，完善创业服务政策体系，健全人才服务政策链，不断优化引才机制，改革赋能激活力，实现人才“引育留”工作能力的整体跃升。把握全球人才流动机遇，广泛吸纳国际国内范围内优质人才资源，开展多样化引才活动，批量化、精准化、集中化地开展项目对接，让人才“沉浸式”体验创新创业环境，发挥“以才引才”作用，提升引才影响力，大力建设战略人才力量，以多样化机制汇聚优质人才资源。
人材者，求之则愈出。既要用伟大的事业感召人才、引领人才，也要充分关怀激励人才，以心暖才，让各类人才在现代化建设中各尽其才、各美其美。要坚持问题导向，破除人才发展体制机制顽障痼疾，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，营造勤于实践、追求卓越、敢为人先、宽容失败的文化氛围，给予人才施展拳脚的广阔舞台。要打造满足人才“医、食、住、行、学”所需的生活环境，实现从“选、用、育、留”服务到美好生活服务的新发展。建立与人才联系沟通的常态化体制机制，及时掌握其思想、工作、生活等情况，帮助解决实际困难和问题，把服务做到人才的心坎上，让人才干事创业无忧。打通服务人才的“最后一公里”，着力提升人才获得感和满意度，以优质服务营造近悦远来的人才生态。
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