驻村干部不能只“驻”不“助”

 (审计局 安月芳)

脱贫攻坚工作结束后，为认真落实关于“四个不摘”的总要求，各级各部门继续认真选派乡村振兴驻村第一书记、工作队员，为做好巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴打下基础。但是，这当中有少部分队员抱着“反正现在也没什么工作，到村上也是闲着”的态度，选择一些离县城较近的村，天天都在村上，但是只“驻”不“助”。对于需要入户的工作，觉得村干部工作更熟，自己开展不了；对于需要对上协调的事，觉得是乡镇的事，自己不用管。    驻村工作队员应该充分认识到自己的重要性、任务的艰巨性，发扬脱贫攻坚时期的优良传统，当好“四大员”。

当好社情民意“调查员”。“没有调查就没有发言权”，驻村干部驻村的首要工作便是迅速熟悉村情，不能稳坐办公室，要用脚步丈量村庄的每一寸土地，了解每一户情况，搞好社情民意调查。只有收集好第一手真实资料才能明确自己下一步工作的方向，防止工作跑偏。

当好动态监测“信息员”。防止返贫致贫监测是当前巩固脱贫攻坚成果的重要任务，驻村干部要重点关注“监测户”（脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户），做好防止返贫致贫动态监测，落实好防止返贫机制，切实采取措施，当好动态监测“信息员”。

当好产业发展“指导员”。产业振兴是乡村振兴的基础。驻村干部要为当地产业谋求发展，要立足所在村的资源禀赋和产业发展基础，当好“指导员”，通过争取培训、资金项目等为所在村培育人才、投入资金，为村级产业发展建言献策。    当好沟通协调“运动员”。要积极加强与州、县各级部门的沟通与交流，争取各级部门在资金和项目上予以大力支持；加强与派员单位的沟通与联系，主动争取派员单位的支持和帮助；加强与派驻村“两委”的联动协调，主动融入村“两委”各项工作。最重要的，驻村干部需要打好群众基础，走实群众路线，为进村入户开展工作提供便利条件。做好这些沟通协调工作，需要驻村干部像“运动员”一样，不怕苦和累，不断拼搏向前。