党建+队伍，质效双提升

2022年,农发行惠安县支行矢志不渝推进党建领航工程,以党建高效赋能,推动队伍素质建设,实现“党建+队伍”质效双提升。

支部特色创新升级。该行坚持党的全面建设不动摇,紧紧围绕提升党组织的号召力、凝聚力、战斗力谋篇布局、深耕细作。一是党建品牌再提炼。立足“惠女、工匠精神”提炼出“奋斗奉献、精益求精”特色品牌,研究切合自身发展的“2看3比”要求,即:跳出惠安看惠安、跳出自己看自己,比担当、比服务、比实绩,打造过硬过强的基层党组织。二是支部工作法再晋位。在原有基础上,由点及面,以面带点,探索形成“再惠党建5+”支部工作法,即党建+特色、业务、人才、管理、作风,指引带动各项工作开展。以该工作法为核心,融合二十大精神、农发行文化理念等更新“惠色党建走廊”,浓厚红色氛围。三是“惠”字招牌再丰富。搭建“五共‘惠’建”模式,通过面对面共建联建,联合系统内兄弟行、同业银行、企业客户等开展活动7次,实现资源共享、互学共促、实事共办、担当共行、合作共赢。成立“智惠新媒体工作室”,发挥员工优势特色,创作微视频9个、美篇1个,展示团体与个人风采。开办“惠学堂”11期,全行员工轮流授课,让员工既当老师又当学生,促进共同进步。

队伍提档德能并重。面对老中青兼具、90后员工占比高的人员结构,该行坚持员工缺什么补什么,要什么强什么,大力推动人才强行、人才兴行。一是“四个课堂”倡导吾爱学习。活用“阵地课堂”,通过55次支委会“首议题”学习、13次党员大会、5次党课、7次专题学习等线下平台,统一思想认识。巧用“掌上课堂”,借力闽农发e学堂等线上平台,学训结合,跟进二十大精神学习等,提升成效。妙用“基地课堂”,通过实地参观解放军庙等4个爱国教育基地,弘扬革命精神。善用“实践课堂”,组织参加考试测试、开展知识竞猜等,检验员工学习成果。二是“墩苗行动”克服本领恐慌。厚实土壤:为新员工配备成长导师,倡导“双向”传帮带,新老互助互促。适度浇水:聚焦“人人都是优秀A角,个个都是合格B角”强化轮岗实践,培养复合型人才;瞄准时机选派员工至上级行跟班学习,垂直锻炼。细心修枝:利用部务会等分享心路历程、探讨经验做法;鼓励青年参加并成功获得系统内、外专业资格证书12人次,提升专业技能。大胆栽培:鼓励员工自主策划组织各类活动20余次,锻炼综合能力。三是“度·量·衡”激励创先争优。实行“周计划、月考查、季考评、年考核”全周期管理,以数据、成绩论“英雄”。按季开展“惠优榜”评选,由员工实名制撰写理由票选优秀榜样,加强事迹宣传,营造浓厚氛围。全年累计19人次获评省分行“最美农发行人”“十佳信贷经理”等荣誉称号。

在新的一年里,该行将进一步深耕党的建设,引导员工向综合型人才发展,充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,助推各项工作高质量发展。(文/林小娜)