3月份,市分行下发了《关于印发“严规矩·树新风·促发展”作风建设实施意见的通知》,4月份,总行、省分行下发了《关于做好“强支部管理、严法纪行风”专项治理活动的通知》,为抓好中央巡视反馈问题整改,压实支部教育管理员工的职责,不断提升支行治理水平,我们今天开展主题党日活动,我说几点意见。
一、守纪律
我们提出“五德六化”,要求党员要严修律己私德,支部要建设清廉文化,唯一都有提及的内容,可见重要。今天和大家好好讲讲关于纪律的事情。
(一)廉洁自律。党与腐败水火不容。全行干部员工,尤其是党员,要绷紧廉洁自律这根“弦”。领导干部作为加强廉政建设的“关键少数”,要带头廉洁自律,要一心干事、一身干净,要常敲警钟、拉紧发条。保持政策和制度的“高压”态势,夯实全体员工“不想腐”的思想根基,使廉洁自律成为自觉的行动。近期总行通报的案例不断,大到违法犯罪,小到收授伴手礼,令人触目惊心!我们不可掉以轻心,要强化反腐倡廉教育,倡导廉洁从业之风,不断提升思想境界、道德情操和职业操守。对腐败问题要“零容忍”,要清理蛀虫、净化队伍,坚决打击各种腐败行为。这里说的腐败,除了大家平常理解的经济腐败、案件腐败, 我觉得有必要和大家,谈一谈另一种腐败,这种腐败更接近我们,更容易犯,那就是“赖政”不作为的腐败。一个岗位就是一份责任,农发行作为政策性银行,农发行的职务岗位是公权席位,拿农发行的工资就要为农发行负责,德能勤绩廉是有机一体的,不廉洁是腐败,“赖政”不作为,占着职务岗位不为客户服务,会贻误发展机遇、损害发展大局,会损害与你一起并肩作战拼搏努力的同事的利益和上级党委的信任。“大老虎”要打,“小腐败”更要早抓早治。(通报批评徐晓微)
(二)规矩自律。规矩是不成文的纪律。讲规矩是对党员、对干部党性的重要考验。他提出“五个必须”:必须同党中央保持高度一致,必须维护党的团结,必须遵守组织程序,必须服从组织决定,必须管好亲属和身边的工作人员,并对讲规矩提出了具体明确的要求。全行党员干部,要把规矩自律摆上重要位置,带头守纪律讲规矩,牢固树立“五种意识”。一是大局意识。要认真遵守党的路线、方针、政策,坚持党的政治原则、政治观点和政治立场,自觉把工作放到全党、全国和全行的大局中来考量,服从和服务好工作大局。在思想上行动上坚决同党中央保持一致、同总行、省分行党委步调一致,自觉维护总行、省分行党委的权威,确保政令畅通。二是政治意识。不断增强政治敏锐性,在大是大非面前不动摇、不含糊,在各种社会思潮面前方向明、有定力,自觉同各种背离政治方向、政治纪律的现象划清界限、开展斗争。当前,有一种现象就是各种政治谣言、小道消息不少,不少人还津津乐道,传得神乎其神,对于这种现象,一不能偏听偏信,二更不能传播扩散,三不准拿组织开玩笑,私下乱分析乱对号。否则,到头来必将祸害自己。三是组织意识。对组织上作出的决策不得背后议论,不犯自由主义。要相信组织、相信同志,不要被个别的蛊惑所迷惑。四是法纪意识。要严格执行国家法律法规,自觉增强法治观念,大力推进法制文化建设,营造依法合规光荣、违法违规可耻的文化氛围,使依法合规经营成为全体员工的共同追求和自觉行动。要突出领导干部带头守法的作用,带头信法懂法守法用法,树立对法律的敬畏之心。五是严管意识。从严治党从严治行的重点是从严管干部。对干部尤其是党员领导干部必须敢管敢严、真管真严、长管长严,不能失之于宽失之于软。我们领导班子要敢于坚持原则,整治歪风,严肃惩处违规违纪行为。
(三)团结自律。团结出凝聚力,团结出生产力,团结出战斗力。团结,用数学公式表示就是“1+1”的关系。团结:1+1=2,团结得好:1+1>2,团结得不好:1+1<2。团结的核心是品德,有品德才能包容。不能一看别人进步就不舒服,一看别人主动担当作为就等着看人出糗,一看别人积极上进就阴阳怪气,笑贫不笑娼,甚至在背后使绊子、说风凉话,有这种心态的人,这是有心理疾病的反映,得治。不然的话,再有能力,不会包容、不讲团结,能力有什么用?品德是“1”,能力是“1”后边的“0”,只有“1”在“0”才越多越有意义。大到班子、小到部室主管之间,要在明确分工的基础上,相互支持、相互配合,促进彼此自觉增强团结意识,自觉做到不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做。带头搞五湖四海,带头补台不拆台。
(四)做人自律。于细微处见精神,于细微处见品德。小事小节中有党性、有原则、有人格。搞自由主义破坏团结也有做人问题。党员领导干部不仅是集体中的一分子,同时也是社会、家庭中的一员,要坚守为人处世的底线,在人生的大舞台上演好属于自己的角色。一方面,要带头遵守社会公德。要模范遵守社会主义核心价值体系,心系国家,心系人民,感恩农发行,做维护农发行稳定、和谐、发展的坚强基石。要倡导诚信待人,和谐相处,举止文明,自觉杜绝各种不文明行为;要助人为乐,扶危济困,乐善好施,在别人需要帮助时及时伸出援手;要爱护公物,保护环境,遵纪守法,远离“黄赌毒”,努力做有所追求的人,做品德高尚的人。另一方面,要带头遵守职业道德。要自觉遵守工作纪律,杜绝在岗不在状态,松垮拖拉等行为;全行干部职工应自觉遵守考勤休假制度,按照规定的时间上下班,不迟到、不早退、不无故缺勤,确需离开工作岗位,按规定办理请假手续。严明会议纪律,会议开始前10分钟进入会场,不得无故迟到、早退、缺席,确有特殊情况无法参会的,必须提前向主办部门提出申请。严守办事规矩,重要工作任务要传达落实到位,不能由微信一转了之。对不确定的事情不能“想当然”,要查书查指引查制度,及时请示汇报,努力将工作做到准确无误。
二、树新风
要改进支行作风,树立务实高效的工作作风。在支部内提倡“四五六”作风,即“四个更”(服务谋划更细、执行标准更高、任务反馈更快、遵章守纪更严)、“五个一 点”(谋划宽广一点、办法想多一点、协调主动一点、落实抓紧一点、同事担当一点)、“六个不让”(不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在我身上发生、不让规矩在我这里违反、不让农发行形象因我受损、不让来办事的人受冷遇),将理念上墙,潜移默化成为党员行动自觉,弘扬“敢为天下先,爱拼才会赢”的精神,汇聚发展正能量。将自己塑造成一个对同事友爱、对农发行有利的人,构建“风正气顺心齐劲足绩优”的良好局面。争创服务一流、效益一流、质量一流、效率一流、作风一流的优秀团队。
三、抓实干
支行要一心一意谋发展,聚精会神抓党建。全行都要统一到这个认识上来,谁阻碍发展谁就是支行的敌人。大人不华,君子务实,实干精神是谋事创业的保障,每一位党员都要以实事求是的精神谋划好发展,以时不我待的精神抓好发展,以实实在在的态度推动发展。谋事创业要做到“五为”:
(一)为农发行事业尽忠尽职。把工作当事业就会用心去做。“事业就是人格”,人格魅力、人生价值只有在干事创业中才能得到培养、得以体现。大凡成功人士,必然对其认准了的事业高度忠诚。历史上有能力却不忠诚的人往往得不到好的结果。“三国第一猛将”的吕布,论武力,三国无出其右者,但其唯利是图,心无大志,命运众人皆知。在这个世界上,有能力的人算不上人才,既有能力又忠诚的人才是人才。当前,福建农发行业务经营面临压力和挑战,德化支行打业务发展翻身仗也到了关键时期,我们需要的就是既有才华又对农发行事业忠心的人。只有保持对农发行事业的忠心,才能把工作当做事业来做,才能竭心尽力、兢兢业业、精益求精地开展工作,才能直面困难和问题,才能主动担当。(招聘经验,企业忠诚度,农发行的大门是敞开的,不差你一个。)
(二)为实现全行目标勇往直前。支行制定的“五德六化”党建品牌创建方案,提出“三农再造一个德化行”的目标,得到市分行的认可,得到全行的拥护。需要上下同心,朝着既定目标勇往直前。一要增强自信。支行确定的高质量发展目标经过一年来的实践,证明是符合实际的,是有远大前景的。要保持对支行发展战略自信、目标自信,有了自信,我们才能心中有底气,干事才不畏首畏尾。挑山工虽然肩负重担,但能目标专注、信心坚定,不左顾右盼,向着山顶执着的走上去,最终总比空着手的游人先到达山的顶峰。今年,我们已经批了4个项目,还有3个项目在推进,而且还储备了一批未来的项目,最重要的是我们打通了永春这条曾经封闭的道路,这都证明我们的目标是可以实现的,现在需要的就是要朝着这个目标持续用力,勇往直前。二要高度自觉。自觉提高学习能力和执行力。疫情新常态下,需要我们的主动适应,需要我们不断提高业务本领,需要我们自觉提高执行力,千方百计抓好落实,做到决策定一条算一条,条条算数。承诺说一个办一个,个个兑现。工作抓一件成一件,件件落实。三要勇于担当。面对大是大非要敢于亮剑,面对矛盾要敢于迎难而上,面对疑难杂症要敢于挺身而出,面对失误要敢于承担责任,面对歪风邪气要敢于斗争。
(三)为做好本职工作竭尽全力。成功源于坚持。积小胜于大胜。做任何一项工作,我们不能浅尝辄止、虎头蛇尾,而要真抓实干,善作善成。抓而不成,不如不抓。一要带着责任感做事。一个人有责任感,就能有积极主动的态度,就能有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气,就可以出思路、想办法、克难题、出成绩。为什么每次检查都发现一些问题,有些还是屡查屡犯,有些是低级错误,就是责任心不够。这种行为以后考核就是要体现出来,绝不姑息。二要带着激情做事。激情是吹动船帆的风,如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情,工作就没有动力。我们行、我们队伍中不乏这样竭尽全力做好本职工作的干部员工。这段从“开门红”到疫情这段时间,客户部的同志充分发扬“五加二,白加黑”的精神,挑灯夜战,集中做项目、抓投放,为支行高质量发展奠定了良好基础。党员尤维新借调市分行客户部,服从指挥、听从安排,克服封控区困难,坚持驻行、通宵达旦,与疫情比速度,冲刺报送防疫应急贷款;党员黄逢年勇当逆行者,履行职责使命,克服疫情恐怖和感染风险,冲向企业现场,完成应急储备粮贷款合同和借据签署;入党积极份子王鸿泰,在疫情初期部门人员均被隔离未到岗的情况下,一人独挑客户部大梁,承担起整个部门的线下放款、报表报送、贷后管理等各项任务,陈泽辉、陈华强、陈慧颖、肖先祺还有老同志等等。正是有了这些为本职工作竭心尽力的党员和青年,我们的高质量发展才稳步推进。希望大家多向身边先进学习,竭尽全力做好本职工作,我们的业务发展翻身仗才能早日打赢,高质量发展才能早日实现。
(四)为有德有为的员工搭造平台。支行班子一年来一直在做的事情,就是要为员工创造发展的平台,让大家感到德化行就是他们的事业所在,在德化行工作是有希望的。要在我们的队伍建设过程中,着力形成一种风清气正的成长培养环境。把那些政治上靠得住、深受组织信任、员工同事拥护的品德好、能力强、讲团结、顾大局、守规矩的人用起来、推荐上去。对组织不忠诚、对农发行不忠心的人不能用,对不能正确对待组织、不能正确对待同事,入党目的不纯、自私自利的人不能用、不能培养,对不团结、阴阳怪气、背后搞小动作、犯自由主义的人不能用,对有令不行、有禁不止破坏和谐团结发展局面的人不能用,要坚决孤立抵制,甚至要请其离开农发行。对政治上不清醒、自我感觉良好、自以为是的人要批评教育。总的,就是让德才兼备者有舞台,让干事创业者有平台,让有为者有位,让吃苦者吃香,让平庸者让位,让软弱者转岗,让懒惰者下课,让散漫者受制。要通过公平的竞争环境、公道的用人标准,为有上进心的有德有为的员工提供人生出彩的机会。
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