（县综合行政执法局 宋丽）
党建述职是各地各部门党委(党组)书记每年都要完成的“规定动作”，可以说是一次“年终考试”，也是检验“一把手”抓党建责任成果的有效举措，对于落实全面从严治党、坚持党要管党也是不可或缺的工作部分。
但在实际工作中，笔者发现，个别基层党组织书记的述职报告显得有些“浮夸”：谈成绩时把芝麻当西瓜，浓墨重彩、夸大其词，专选“好的说”、专挑“简单的讲”、专拣“容易的说”；谈问题时把西瓜当芝麻，避重就轻、不痛不痒，只谈党组织、不谈自己，只谈客观原因，不谈主观原因，只谈表面、不谈根源；谈打算时高谈阔论、虎头蛇尾，只喊口号、不压责任，只说思路、不说措施，更有甚者，将去年的述职报告当做“模板”，照搬照抄，变动几个数字便应付了事。
如此种种，让笔者产生了一种“一个萝卜千斤重，两头毛驴拉不动”的“滑稽感”，好端端的党建述职，成了个别干部“放卫星”的“秀场”。
笔者认为，党建述职要述出责任、评出压力、考出成效，就必须挤出报告中的“水分”，还原党建述职“真面目”。一者，上级部门要率先垂范。各级各单位在起草述职报告时要讲究实事求是、客观公正、简明扼要，不能夸夸其谈，更不能天方夜“谈”，要秉持“做多少，说多少”的原则，注重发掘特色亮点、提炼好的经验做法，避免下级基层党组织“有样学样”导致出现“上梁不正下梁歪”的情况。二者，可以探索“现场述职”模式。各地可以尝试将述职大会开在田间地头、开在各单位提出的“特色亮点”的现场，并邀请群众代表参会，述职者现场接受群众评价，让“放卫星”者无地自容。三者，要写好党建述职的“后半篇文章”，不可“一述了之”。在述职中要深刻查摆问题不足，谈到问题要直击“软肋”，精准把脉，一针见血揭开问题本质。还要重视问题的整改，把整改落实作为“必答题”，建立整改台账，细化整改措施，明确“责任人”“时间表”“路线图”，让述职评议开好头、结好尾，切实避免“风吹树梢动，雨过地皮湿”和“年年述、年年改、年年在”的现象发生，真正让党建述职成为向上级汇报工作的最佳形式之一。
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