（县审计局 李强）
岁末年初，各地进入“总结季”，各部门各单位都要召开民主生活会和组织生活会。民主生活会旨在发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题，维护党的团结统一，不断增强党的生机与活力，是加强各级领导班子思想政治建设的重要武器。
从“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育，到“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育，民主生活会的“实风”渐盛、“辣味”渐浓，从怕丢面子、怕穿小鞋、怕伤和气，到直面问题、咬耳扯袖、揭短亮丑，各地召开民主生活会的质量有了很大的提高。但是，仍有个别单位存在不规范、不严肃、不认真的“诺诺之声”，召开民主生活会“变了形”“走了样”，甚至存在应付了事、浅尝辄止和蜻蜓点水的现象。
开好民主生活会，每个环节都不能有疏忽。“不到位”的民主生活会只会让党员干部与其初心渐行渐远，发挥不出预期的效果，而要想让民主生活会开“实”、开“到位”，必须用好批评和自我批评的“重槌”，狠敲自我革新的“响鼓”，让民主生活会开出“辣味”、取得实效。
善听“群众声音”，查找问题要敲到“心坎上”。民主生活会是查找差距、检视问题的重要环节。自我批评是每个党员干部保持先进性、纯洁性的重要法宝，作为党的领导干部，一定要敢于坚持自我批评，要紧密结合自身工作生活实际，坚持问题导向，强化问题意识，主动邀请“两委员一代表”、群众代表参会，敞开大门听取群众意见，放下身段欢迎群众“挑刺”，让群众打开天窗说“亮话”，敞开心扉讲“真话”，真正发挥民主监督和集思广益的促进作用。
释放“真实辣味”，相互批评要敲到“嘴边上”。在相互批评的过程中，各级领导班子和党员领导干部要摒弃搞“一团和气”、当老好人的思想，始终坚持讲党性，做到批评指责有“辣”味、有深度，意见建议严肃认真、切实可行，满腔热情帮助同志，真正达到“红红脸”“出出汗”的效果。要抛开人情是非的顾虑，摒弃批评他人就是“揭人伤疤”的错误观念，将批评当作帮助人改进的“突破口”，实事求是、切中要害地指出问题。要坚持公正客观谈问题，批评建议讲政治、重公道，理性摆出其他同志存在的不足，坚决不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，不借机无中生有。
彰显“政治本色”，整改落实要敲到“行动上”。民主生活会的“辣”味再浓，会后整改不过关，就如同丢失了“味觉”，达不到最终目的。因此，各级领导班子要毫不松懈抓好会后整改，以批评内容为核心，让会上的“辣”味持续萦绕。要避免陷入“穿新衣、走老路”的思维局限，强化立行立改意识，对查摆出的问题进行系统梳理、分类汇总，建立问题清单，充分结合新形势新要求，制定整改方案，做到全覆盖明确整改措施、明确责任人员、明确整改时限，主动自觉接受党员、群众监督，确保问题整改全面启动、有序推进、取得实效。
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