（县行政审批局 张跃红）
习近平总书记在党的二十大报告中强调，“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，应真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，以人才为核心加快集聚创新要素、以科技创新为驱动促进高质量发展。
海纳百川，高瞻远瞩引才。新时代的城市有新时代的气象，在人才招引时应多一点从长计议、高瞻远瞩。盘活市场引才，以优厚奖补政策，调动人力资源服务机构、创投机构、产业联盟的引才积极性，打造跨体制、跨区域的引才网络。激活柔性引才，鼓励用人单位淡化人才归属、强化智力使用，深化与高校院所等创新策源地合作，以项目合作、实验室开放、兼职交流等形式共享人才红利。坚持以情揽才，以乡情、友情、同窗情为纽带，依托欧美同学会、商会、校友会等，密切与在外人才的沟通联络，引导人才返乡创新创业。
多维发力，精准扶持育才。为人才搭建干事创业的舞台，是将人才优势转化为创新优势，推动经济社会发展的关键一步。建设科技攻关平台，针对重点产业发展的“卡脖子”问题，通过科研设备、技术团队、项目经费等支持，鼓励企业建设重点实验室、技术研发中心等，加强核心技术攻关。搭建人才发展平台，通过科技成果转化、应用场景推广、“产学研”合作、发展专项基金等扶持，为人才创新创业保驾护航。打造人才交流平台，经常举办主题沙龙、圆桌会议等，邀请专家学者、行业领军人物等指点把脉，为人才开拓视野、充电加油。
和衷共济，凝聚合力留才。优化人才发展生态，既要为人才提供茁壮成长的舞台，也要为人才提供温暖入心的服务。打造高品质人才社区，建设人才公寓，投放优质医疗、教育资源，配套休闲、文体设施，不断优化人才安居环境。把握数字化发展趋势，建设资源统筹、数据共享、功能齐全的数字化服务平台，实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一站入口”、人才服务“一网通办”。树立“服务无小事”理念，落实“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”工作机制，以贴心服务提升人才幸福指数，让更多人才愿意来、留得住、干得好。
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