（县行政审批局 张跃红）
“上善若水，厚德载物。”水，滋润万物，是生命之源；水，看似柔弱，却能把坚石滴穿；汇成洪流，更可穿峡破谷，一往无前。新时代的组工干部当勤修“上善若水”之道，涵养水一般的品质，砥砺奋斗， 做“水”一般的组工干部。
肚里常喝墨水，政治上明如水，解锁“学习密码”。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。” 立身学为先。没有学习，就没有立身之基。 当前，组织工作面临许多新情况、新问题、新矛盾和新挑战，要想跟上时代的步伐，开创组织工作新局面，关键在于有“墨水”。要学会“喝墨水”，“胸藏文墨怀若谷，腹有诗书气自华”，组工干部不仅要以钉钉子的精神学习本领，应对挑战，通过学习克服“本领恐慌”，成为精通组织工作的行家里手，还要“坚持在干中学、学中干”，把学到的知识运用于实践，在实践中悟理、总结、提高，从而将理论知识转化为解决实际问题的新思想、新观点、新方法，推动组织工作破解难题、提质增。要学会“多喝墨水”，组工干部要通过多形式、多渠道、多角度学理论、学业务、学经验，厚积薄发、触类旁通，做到用时拿得出、拿出就能用。还要学会“一辈子喝墨水”，“活到老学到老”，组工干部要把“喝墨水”作为一种习惯，使专业素养、知识水平和本领能力跟上时代的节拍、适应发展的需求，通过学习，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提升党性修养。
脚下常沾泥水，工作上行如水，解锁“实干密码”。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。深入基层与群众打成一片，才能了解群众的急难愁盼，才知道如何为群众排忧解难。组工干部要经常性把办公地点从“机关”调频到“现场”，多花时间、精力，到田间地头去走一走、看一看，到群众中去串串门、拉家常，说“群众话”，用“百姓语”，同群众面对面沟通、心换心交流。要强化“群众是就是亲人”“群众就是家人”的意识，把群众期望期盼放在“心窝”里，把群众的“心上事”当作自己的“上心事”，从群众的需求中找准做事的定位、找出做事的路子，面对困难,要积极面对，千方百计找到破解难题的办法，帮助群众解决的急难愁盼事。要树立正确的政绩观，“不唯上、不唯书、只唯实”，要善于从群众的“牢骚”里、“骂声”中听民愿民声，查找政之不足或失误，做到即知即改、立行立改；面对逆耳忠言，不当作“耳旁风”，而是要练就“顺风耳”，以高度的责任感真抓实干，用组工干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
立身当如清水，名利上淡如水，解锁“规矩密码”。公道正派，是组工干部立身之本。组工干部不光要用“火眼金睛”挑选德才兼备的干部和人才，更要严格按规章制度和工作程序办事，讲原则不讲关系，讲制度不计恩怨，做到一把尺子，一个标准。在任何时候，都要以《党章》等党内法规和组织、人事工作纪律约束自己行为，做到执行纪律不变通、落实政策不走样。要淡泊名利宁静致远，以更宽广的胸怀看待个人进退，为干部人才成长进步感到高兴，为党的事业后继有人感到欣慰，做好“渡人梯”，当好“铺路石”。要自我约束坚守底线，组工干部的一言一行，往往代表着党的形象、组织部门的形象，必须把严守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”，在守纪律、讲规矩上作表率，守住“红线”、不越“底线”、决不碰“高压线”，不断擦亮组织部门和组工干部“金字招牌”。
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