（县人社局 陈明）
年终冲刺的关键时段，党建工作的年底答卷逐一亮相，这份答卷是呈现各党组织书记履行第一责任人职责的政治体检，更是推动各领域党建工作高质量发展的集中会诊，为全面履职尽责提供有力遵循、奠定坚实基础。党建述职只有把好四个“关键词”，才能取得实实在在的成效。
述的态度得“正”。党建述职是各级党组织展示一年来重点任务落实情况、存在问题不足及下一步工作思路的重要举措，切莫存有“述不到我”的侥幸心理、“一述了之”的糊弄心理、“文过饰非”的虚荣心理。须高度重视、认真对待、全面总结，把年终大考作为党性大考，把各项任务推进落实情况，不加“美颜”滤镜讲明白、说清楚，实事求是地分享干事经验、挖掘问题根源、交流所思所想，珍惜这场比拼赶超的“赛场”。
述的内容得“精”。党建述职的“大分值”重点在对过去一年党建工作特色亮点、经验做法、成果成效的总结展示，切莫“面面俱到”全都述、“东拉西扯的”凑篇数，找不到重点、分不清主次。党建述职的内容不是看部门的整体工作，成绩的大小也不是看材料的长短。须认真对照党建述职通知要求，紧扣述职“必答题”，逐条逐项总结梳理，只述“干货”，避免陷入“假大空”、“乱堆砌”的窠臼，坚决不让党建述职走形走样。
述的问题得“准”。党建述职不仅要总结经验、展示成绩，更要发现问题、解决问题，须在“述而改之”中见行动，勇于“刀刃向内”，敢于“刮骨疗毒”。聚焦关键症结，探究问题究竟是出在村（社区）发展不平衡等难点上，还是社区干部思想还未从村向社区转变等堵点上，亦或村级集体经济增收乏力等痛点上。把问题找准、找实、找到位，不用表面化问题遮掩深层次问题，真正触及思想、触及本质，为下一步工作提供遵循。
述的思路得“远”。述职后，当以“不破楼兰终不还”的态度，制定整改方案，列好任务清单，一项一项“销号”，给群众交上一份沉甸甸的“答卷”。坚持守正创新，既有对原有工作的继承，又有谋划未来的思路；既“脚踏实地”，分解任务，确保一个个小目标高质量完成，又“仰望星空”，立足长远，展望未来努力实现的大目标。把述职激发出来的精气神保持下去，主动担当、积极作为、久久为功，推动党建工作高质量发展。
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