近年来,云南省临沧市永德县积极探索关心关爱驻村工作队员的新举措新办法新动作,以“缺什么补什么”为切入口,走出了一条为驻村工作队员补钙增智、强筋壮骨、护心健脾的健康道路,让驻村工作队员“茁壮成长”,助力乡村振兴。
强化理论知识培训,为驻村工作队员“补钙增智”。围绕干部能力素质提升,加强对驻村干部教育培训,引导干部既要“身入”基层,更要“心到”基层,听真话、察实情,真研究问题、研究真问题,找到事物的本质和规律,找到解决问题的办法,助推驻村干部政治素养、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。以“五大培训工程”为切入点和重要抓手,突出产业发展、营商环境、乡村振兴、文旅发展、生态文明、应急处置、基层治理、疫情防控、民族团结、新业态、新产业、新能源等重点内容,坚持问题导向,开展精准化培训,提升精准服务经济社会高质量发展水平。
坚持一线锻炼培养,为驻村工作队员“强筋壮骨”。着力建设一支“年轻化”“优质化”“精准化”的驻村工作队伍,在注重兼顾选派有经验干部同时,突出选派优秀年轻干部,不断注入新鲜血液,在基层一线锤炼干部作风,磨砺坚韧品格,通过急难险重任务的磨炼,提升斗争本领,增长胆识才干。疫情期间,选派一定数量的驻村队员到镇康县支边,让年轻驻村干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,在接地气、解难题、促发展中经受历练,积累群众工作经验。在选派两批“强边固防突击队员”中,共有11名同志为驻村工作队员。把驻村队伍管理与干部任用、调整、问责等结合起来,对于驻村期间工作成效明显、群众认可的,在提拔使用、职级晋升、公务员遴选、职称评聘、表彰奖励时,同等条件下给予优先考虑。
筑牢健康关爱屏障,为驻村工作队员“护心健脾”。坚持身体和心理健康相结合,每年组织驻村工作队员健康体检1次,体检结果出来后对于不适合继续驻村的工作队员及时调整并帮助联系医生、专家,开通绿色通道。结合实际情况,组织符合疗养条件的驻村工作队员进行疗养。用活党校等教育教学机构,每半年组织全体驻村工作队员开展1次线下心理健康知识讲座;用好党员教育远程培训系统,每季度对驻村工作队员开展1次线上心理健康知识培训。把安全教育纳入驻村工作队员教育培训的规定内容,围绕道路交通安全、自然灾害安全、食品卫生安全、消防安全等多方面的安全知识进行培训;统一为驻村工作队成员购买人身保险,切实解决后顾之忧,让驻村工作队员安心。在县青少年活动之家设“驻村工作队员亲子专区”,驻村工作队员家属可优先参与相关活动,“驻村工作队员亲子专区”有做手工、画画等活动,以活动的形式增进孩子与父母之间的亲子关系;对因个人、家庭、身体等原因不适宜驻村的队员适时进行调整;坚持重大节庆日深入到驻村队员家里进行关心慰问;定期看望慰在一线受伤和患病住院的驻村工作队员;适时对驻村工作队员开展谈心谈话,了解思想动态,协调解决家庭和个人实际困难。
(永德县委组织部 罗仕月、杨志龙)
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