基层是一片广阔的天空，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼青年干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀青年干部，只有经历基层的锻炼，才能明白基层艰辛，才能在实践中培养出有立场坚定、勇于担当、踏实肯干的好干部。
近年来，随着乡镇机构改革的深入推进，一大批青年干部充实到乡镇领导班子，为基层事业发展注入了新鲜血液与活力。青年干部学历高、有热情、冲劲足，对于刚刚进入工作岗位的青年干部而言要做好基层工作并非易事，因为基层干部直接面对群众做工作，直接关系到党和政府在群众中的威信，直接关系到中央决策部署在基层的落地。这就要求我们基层的青年干部不仅要有理论知识作指导，更需要从工作实践中汲取经验，多弯腰看群众问题，多沉下心谋群众福祉。
迅速转变角色，适应岗位。换届后，乡镇领导班子的平均年龄有所下降，学历有所提高，青年干部、少数民族干部比例有所增加，结构更加合理。但由于许多青年干部刚走上领导岗位，个别干部岗位转型跨度大，使得部分干部不能完全适应新岗位要求，在知识结构、实践经验以及领导能力上有欠缺，在工作推进有难度。所以，在新时代，对新青年干部又提出了新的要求，在理论知识充足的情况下，实践能力也是评价干部的一项重要指标。
切实扎根基层，倾听民意。在基层工作中多弯腰是基层干部与群众联系最紧密的一项重要工作。要想要深入基层，了解群众面临的实际问题，就要弯下腰倾听民意，群众的诉求就是一个小矛盾、小纠纷、小诉求，对于干部来说或许就是一件微不足道的小时，但对群众而言或许就是大事。我们基层干部要深入到群众中去，密切联系群众，对群众诉求要耐心、细心地解答和给与帮助，多站在群众的角度考虑问题，为群众分担排解难处。基层干部只有与群众走得近，与群众心连心。设身处地地为群众分忧，才能获得群众的好感，才能将基层基础工作开展得顺利。
立足自身岗位，争先创优。青年干部要把加强政治理论学习、推动基层发展作为扎根基层的首要任务，不断加强理论学习和党在农村的政策法规的学习，多到田间地头走走，多到街头巷尾听听群众的声音，在实干中历练掌握新知识，积累新经验，练就新本领，才能理论与实际结合，在推动基层发展上实现新突破。同时，青年干部要增强争先创优意识，抓实抓细各项工作，多为百姓做实事，做好事，用实际行动为乡村振兴和人民幸福添砖加瓦，努力创造无愧于党、无愧于群众、无愧于时代的业绩。
新闻热点
