（白水镇 蒲琳）
全国组织部长会议强调，要着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才是推动党和国家事业发展的重要力量，是全面建设社会主义现代化国家的基石。踏上新的赶考路，须不断扩大人才增量、提升人才质量、激发人才活力，构建人才发展新格局，为高质量发展提供澎湃不息的强劲动能。
海纳百川“引”，推动实现“群贤毕至”。单丝不成线，独木不成林。树牢“聚天下英才而用之”理念，打破以“帽”取人，不唯学历高低、不论地域差异、不讲身份界限，广开进贤之路，突出创新价值、能力、贡献的导向。着力建设吸引和集聚人才的平台，坚持实践标准从重大项目、产业一线中发现、挖掘、引进人才，确保优秀人才脱颖而出，让人才竞相“揭榜”、充分涌流。坚持高端引领、全面发掘，既不遗余力引进、发掘党政、专技、乡土、海外等各类型人才，实现人才“百花齐放”；又注重引进科技领跑者、开拓者，精准引进一批高精尖缺的“塔尖人才”和“卡脖子”领域的“中枢团队”，加快形成人才中心和创新高地，促进地方经济社会高质量发展。
多措并举“育”，聚力打造“后起之秀”。人人渴望成才、人人皆可成才。尊重人才成长规律，充分信任人才，不求全责备、不论资排辈，允许失败、宽容失败，赋予人才更大的决定权、支配权、调度权，减少不必要的迎来送往，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。探索“揭榜挂帅”、“赛马”等制度，给有真才实学的人才以用武之地，让人才聪明才智竞相迸发。好钢用在刀刃上，人才则应用在适宜处。为人才营造“人尽其用，因艺授任”的大环境，坚持系统集成、分门别类，针对不同类型、不同层次、不同专业的人才制定专属化培育举措，精准引导人才特别是青年科技人才到基层一线、发展前沿去见世面、强筋骨、长才干。
优化生态“留”，助力人才“生根开花”。引才为先，留用为本。人才要引得来，还要留得住，当持续优化人才发展生态，确保各类人才创业无忧、创新无扰、创造无憾。深化人才发展体制机制改革，建立健全鼓励创新、绩效挂钩的人才激励机制，采取奖金、补贴、股权、晋升职务级别等多种形式加大对人才的激励力度，努力实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位。加快完善服务体系，引进高端化、专业化服务机构，优化教育、文化、医疗、体育等功能配套，实施科学化、人性化评价体系，打造国际一流创新研发平台，加快形成战略支点和雁阵格局，全力营造高粘性的发展环境和高品质的人居环境，使人才放心来、安心留、全心干。
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