（大德镇 祖玉华）
批评和自我批评是我们党的优良传统，民主生活会和组织生活会虽然作为批评和自我批评武器运用的主要载体，但却不是唯一手段。然而当前党员干部开展批评与自我批评局限于生活会的情况却不在少数，他们错误的认为开展批评与自我批评是民主生活会和组织生活会的专属，日常生活中不敢找问题、不愿摆困难、不爱搞批评等不良现象不同程度存在。
党员干部开展批评与自我批评局限于民主生活会和组织生活会的危害也是显而易见的，一方面，容易让党员干部对小问题麻痹大意，久而久之，小问题就会被放大，甚至出现工作事故、脱离群众、触犯纪律红线等等不可挽回的局面。另一方面，批评与自我批评犹如一把剖解问题的“利器”，只有常用常练，关键时候才能用的好，如果批评与自我批评在日常生活会中运用的不多，那么在开展民主生活会和组织生活会时就会出现运用的不好的情况，平时与关键时刻都没能用好这把“利器”，批评与自我批评形式化的危险就出现了。
批评与自我批评为什么会出现局限于生活会、空白于日常的情况？主要在一个“怕”字，怕领导“穿小鞋”、怕下级不支持、怕伤了同级之间的和气、怕伤了自己的面子……这种庸俗作风盛行之处，往往是党员干部政治软弱、作风涣散的表现，看似和谐无害，实则是做人无原则、办事无担当、工作无责任，败坏了党的风气，最终结果是害人害己。因此，用好用活批评与自我批评这把利剑，应从以下几点入手。
领导干部要带头。要以更高的标准从严要求自己，增加查摆个人和班子作风方面存在突出问题的频次，要及时地、负责任地指出班子成员和党员同志的不足，提出有效的意见建议并帮助整改到位。还要有“闻过则喜”的精神，有度量地接受别人的批评意见，有则改之，无则加勉，不搞“秋后算账”，为常态开展批评和自我批评营造良好的环境。
党员干部要敢说。从开展自我批评做起，深入剖析自身存在的不足，在平时要常反思，树立敢于认错不可耻的正确思想，对待自身的错误不要避重就轻谈皮毛，要直指病灶，要有敢于把自身不足拿出来谈一谈、问一问的勇气。更要有不怕“得罪人”的勇气，不怕伤和气，敢于和善于与歪风邪气做斗争，要敢于碰“软钉子”啃“硬骨头”，只有这样才能让批评与自我批评这把“利剑”保持剖析问题的锋利。
党组织要担当。党组织要切实发挥作用，督促党员干部把批评和自我批评运用到日常，平时多组织开展关于党员干部工作和作风上的批评会，建立健全批评和自我批评的常态化机制，并督促落实到位。同时要为敢“得罪人”的党员干部撑腰，党员群众的评价固然重要，但不是唯一指标，不能让敢说的同志吃亏，在干部考察、提拔任用时要积极调研，摸清情况，才能在选人用人导向、容错纠错、关心关爱等方面为敢于斗争的同志站台，激发党员干部干事创业的积极性。
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