（水磨镇 杨婷）
网络热词“夹角打工人”形容的是一种想“卷”卷不动，想“躺”躺不平，始终处于“45度”反复摇摆的微妙状态。继“躺平”和“内卷”火爆全网后，“夹角打工人”又频繁出现在社交媒体，成为年轻一代互相打趣的常用语。与“搬砖达人”90度奋力卷腹和“摆烂王者”0度放松躺平相比，45度“夹角打工人”们每天只能在卷卷躺躺中反复摇摆，最终“消磨”了工作精力、“磨灭”了工作热情、更“磨损”了为民初心。要破解“夹角”的尴尬状态，让“打工人”们找到最适合自己的“姿势”，既要从个人的身上找原因，也要在社会层面推动问题解决。
适当调频，90度保持状态“在线”。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”，“夹角打工人”从根本上说还是一种压力下的“自我麻痹”，是目标定位、理想信念的模糊动摇的外在表现。新时代新征程赋予了我们更多新使命和新任务，迫切需要我们冲锋陷阵、能征善战。因此，对年轻干部而言，面对急难险重工作，我们要学会自我“调试”，破除“消极抑郁”思想，找准自身定位，稳住心绪，鼓足斗志，主动扛起重任、践行使命，对照先进典型找差距、对标一流做反思，把涉及自己工作的事情一件件捋顺，一桩桩落实，始终保持90度的“有为”姿态践行使命宗旨，才能站稳立场、笃定前行。
正反激励，180度打破“夹缝”怪圈。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”想要避免“夹角打工人”陷入“摇摆不定”“左右为难”的怪圈，需要通过正反两方面的警示激励，为年轻干部“鼓劲”“加压”。一方面要坚持树导向、建机制，将平时考核、绩效考核、专项考核科学有机结合起来，提拔重用长期扎根基层、踏实苦干、贡献突出的基层干部，为想作为、善作为的干部们提供大胆干事创业的氛围和环境，全面消除基层干部顾虑，打破基层夹缝生存的怪圈。另一方面，要通过精准靶向加强日常监督和警示教育，让“夹角打工人们”认识到不作为、不肯干、不敢干的思想和行为令人唾弃，让“夹角打工人”们时刻感到“如坐针毡，如芒在背”，让“夹角打工人”切实“支棱”起来。
“护具”加持，360度激发热情“满格”。“夹角打工人”表面上看似无伤大雅，但一旦盛行成风，便会形成“破窗”效应、导致政策落实打折扣、群众利益受损害。因此，为了防止年轻干部被“夹角”“夹”住手脚，要坚持早发现、早提醒、早纠正，对有此苗头性、倾向性的干部采取明察暗访、交叉检查、谈话函询等方式咬耳扯袖，帮助“夹角打工人”们消除“躺又躺不平、干又不想干”的肌肉记忆，养成愿出力、会出力、善出力的工作作风，彻底根除“夹角打工人”的生存土壤。
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