（燕子乡 曹婷婷）
党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层作为年轻干部磨练本领、增长才干的“主战场”，组工干部要切实肩负起自身的政治责任，常怀识才的慧眼、育才的良方、爱才的诚意，引导更多年轻干部投身到基层，让基层的“热土”中长出更多栋梁材。
常怀识才的慧眼，选出基层“好苗子”。基层往往具有条件艰苦、路途较远、情况复杂、困难集中等因素，只有把人生理想融入党和人民事业之中，才能在基层扎得住根、立得住脚。“为政之要，惟在得人”，选好基层干部，关系着党的形象、人心向背、事业成败。习近平总书记曾强调：“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”组工干部要把政治标准放在第一位，坚持新时期好干部标准，在日常工作中仔细观察、反复鉴别年轻干部党性修养、发展潜质，从中发现可塑之才，切实选派一批政治坚定、德才兼备的优秀年轻干部。要聚焦有朝气、有活力的年轻干部，树立起讲担当重担当的鲜明导向，为那些想干事、能干事、干成事的年轻干部“搭平台”“建舞台”，让一些不愿干事、不想扛事、装样子、混日子的干部望而却步，不断优化结构、提高质量，切实激活基层的“一池春水”。
常怀育才的良方，打造基层“营养土”。基层工作需要直接面对群众和困难，需要独自处理矛盾和问题，能够磨出真功夫、练就硬本领，是成长进步的“大熔炉”，拥有着干事创业的广阔舞台。“人在事上练，刀在石上磨。”年轻干部处于学习本领的“黄金期”，知识面宽、头脑灵活、思维发散，更需要基层一线和困难艰苦的地方锻炼的机会。组工干部要强化年轻干部在基层工作一线岗位上的“摸爬滚打”，把年轻干部放到招商引资、信访化解、乡村振兴最前沿，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，学会实情从一线掌握、办法从一线谋划、经验从一线总结，真正练就知事识人的双眼、谋划落实的双手。要教育引导年轻干部拜人民群众为师，甘当“小学生”，离开“舒适圈”，放下架子，扑下身子，走进群众家门，敲开群众心门，问政于民、问需于民、问计于民，在倾听群众所想所盼中拓宽基层视野，在解决群众急难愁盼中增加基层经验，不断提升年轻干部基层治理能力。
常怀爱才的诚意，当好基层“好园丁”。对于年轻干部而言，缺乏足够思想淬炼、政治历练、实践锻炼，处在权力观、利益观、地位观成型巩固阶段，容易感染基层的不良风气，稍有不慎就会跑偏失足。年轻干部要成长为参天大树，离不开组工干部及时修枝剪叶，定期杀虫防蛀。组工干部要引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩，查杀思想上的“病菌”，清除行为上的“污垢”，清清白白做人，干干净净做事。要教育年轻干部像珍惜生命一样珍惜自己的节操，面对形形色色的诱惑要心中有数、有所防范，针对小事小节的约束要慎言慎行、防微杜渐，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，耐得住寂寞，守得住清贫，真正做到不为物所役、不为欲所累。
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