首页 > 新闻 > 国内新闻 > 正文

选贤任能激活干部队伍“一池春水”


文章来源:
字体:
发布时间:2023-02-27 16:23:07

 燕子乡  曹婷婷

 

陈希部长在近日召开的全国组织部长会议上强调:着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,不断优化干部选育管用工作,坚持德配其位、才配其位选准用好干部。笔者认为,新时代背景下,加强好干部选育管用,是关系我们党服务人民、谋求发展的关键因素,要扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,激活干部队伍“一池春水”。

选出勇立潮头“急先锋”,让干部队伍“硬”起来。《党政领导干部选拔任用工作条例》指出,要坚持事业为上,拓宽选人用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。在基层服务群众工作中,特别在近三年新冠疫情的冲击下,我们在经济发展、民生领域、生态保护、社会治理等方面的矛盾日益突出,这就需要我们党的干部具备扛得起“大梁”的“铁肩膀”,要选出那些敢啃“硬骨头”,勇于“涉险滩”的“排头兵”,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的干事创业精神,用实干担当的作风赢得群众的口碑,提振干部队伍精气神。

打造精益求精“螺丝钉”,让干部队伍“专”起来。要加大干部队伍教育培训力度,在“育苗”“蹲苗”上下功夫。所谓“铁打的营盘流水的兵”,一个综合能力素质过硬的好干部需要多岗位历练,这就要求干部具备较强的政治理论和专业知识,要加强对工业经济、产业发展、乡村振兴、历史文化、工程项目、党纪法规、领导能力、行政管理等方面的教育培训,坚持“走出去+请进来”和“线上+线下”等多种形式开展干部教育培训工作,帮助干部全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力提高干部队伍解决实际问题的能力。

用好资源丰富“人才库”,让干部队伍“活”起来。在我们的干部队伍中,不乏一些素质优良的“后备军”。有埋头苦干、兢兢业业的“老黄牛”式干部,他们默默无闻、甘当绿叶,一步一个脚印,稳扎稳打,经验丰富;有头脑灵活、思维超前的“新干部”,他们善于学习、努力上进,有较强的专业能力和工作干劲;有干练果断、精明能干的“铁娘子”,她们是“巾帼不让须眉”的“半边天”,秀外慧中、心思细腻,爱岗敬业、办事周到……因此,我们组织人事部门在干部的选用上,必须拓宽视野,练就“火眼金睛”,针对各部门工作实际,做到人岗相适、人尽其才、结构优化,在选贤任能上下足“绣花功夫”。