在产业结构调整和突发疫情的催生下,企业招工难、用工荒的问题更加凸显,成为企业亟需解决的问题。后疫情时代,“灵活用工”展现出巨大的社会价值,俨然成为企业用工的新趋势。
根据人社部最新数据,我国灵活就业从业人员规模已经达到2亿人。个人经营、非全日制以及新就业形态成为了灵活就业的主力军。《中国灵活用工发展报告2022》蓝皮书指出,2021年我国有61.14%的企业在使用灵活用工,比2020年增加5.46%。灵活用工成为当前市场关注的热点之一。
企业如何找到与自身需求匹配的“灵活人员”呢?事实证明,通过各种线上渠道,企业很难找到合适的灵活就业人员;即便是通过多方途径找到了,人员也容易出现不稳定、工作不认真等问题,大大提高了企业的用工成本。
肩并兼作为国内有着多年行业经验的人力资源平台,目前在长春、大连、石家庄、重庆等城市设有线下实践实习基地,拥有全国高校在校以及毕业大学生的数据库,主打标准化服务,为各行各业对接精准化人才。在过去的三年,为众多企业输送兼职以及灵活就业人员,将全国各地的兼职和就业人员输送到企业,大大节约了企业的招聘和运营成本。和肩并兼达成合作的企业,所获取的企业C端用户全部都是经过筛选和培训的优质用户,而且还要求通过相关考核,方可上岗。相对网上海淘来的求职者,后者更加稳定和踏实。
目前,哪些企业与肩并兼达成了灵活用工合作协议呢?肩并兼服务中心负责人对此表示,目前平台合作的灵活用工企业涉及各行各业,比较多的工作种类有线上审核、线上客服、数据标注、信息采集、打字录入、文案撰写、视频剪辑、图片设计、游戏互动等,通过平台的智能优选,不仅为企业找到了合适的人员,更是为企业节约了一大笔人力成本。也欢迎有灵活用工需求的企业随时通过客服电话4009008198咨询合作。
人始终是各行各业发展的核心。未来的招聘模式,必定是乘着数字化的发展浪潮,更加高效便利。企业只有搭上降本增效的列车,才能更好地在各自的细分领域为社会、为国家的发展做出应有的贡献,成为行业的领军者。
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