今年以来，川西北气矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和西南油气田公司党委各项决策部署，聚焦气矿“建产50亿”目标任务，不断深化“龙门山前党旗红”党建品牌建设，着力在党建政治引领力、组织战斗力、人才支撑力、纪律保障力、思想凝聚力和群众向心力上下功夫，以高质量党建引领高质量发展。
全面提升政治引领力，思想认识同结“一条心”。认真落实“第一议题”制度，充分利用党委理论中心组学习会、党委专题会，及时组织学习习近平总书记指示批示和重要讲话精神，确保各级党组织始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。运用请专家学者“进来讲”，到红色教育基地“现场学”等手段，把党的二十大精神作为各类教育培训的必修课，切实提升学习成效。
全面提升组织战斗力，基层党建同下“一盘棋”。按照“三同时”要求，气矿及时优化基层党组织机构设置，选优配强基层党组织书记，把党务工作岗位搭建成培养复合型人才的重要平台，把基层党组织建设成推动气矿发展的坚实堡垒。围绕“龙门山前党旗红”党建品牌建设，持续深入推进“一深化、五打造、一创建”工作，持续总结推广江油采气作业区在“建立健全文化聚力机制 建设基层特色站队文化”方面的经验做法，丰富和拓展“三区三厂一所”等基层党支部特色工作机制内涵，不断提升气矿党建引领“三基”工作的整体水平。
全面提升人才支撑力，队伍建设同使“一股劲”。充分发挥一级工程师、成熟人才在科技创新、技术攻关、管理提升中的作用，大力开展“师带徒”考核评比、轮岗锻炼和岗位双选；充分发挥技能专家在一线难题攻关、创新创效、成果推广应用中的作用，努力培养一批在公司有影响力的领军人物。
全面提升纪律保障力，正风肃纪同弹“一个调”。围绕气矿发展新任务，细化监督内容和方式，推进政治监督具体化、精准化、常态化。聚焦“关键少数”，切实用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话等方式，确保“一把手”正确履职、秉公用权。持续完善部门监督、业务监督、专责监督协同协作机制，让苗头性、倾向性问题早发现、早纠治。
全面提升思想凝聚力，舆论宣传同唱“一首歌”。建立领导班子带头讲、专家学者辅导讲、宣讲成员重点讲、支部书记拓展讲的四级宣讲体系，通过到红村石油会战旧址、毛泽东主席视察隆昌气矿纪念馆等地方开展“沉浸式”宣教，引导广大干部员工重温会战文化，凝聚奋进力量。开展“感知气矿·媒体行”等活动，讲述气矿好故事，传播气矿好声音。深挖凝练气矿企业文化成果，争创全国企业文化优秀成果奖励，持续提升气矿文化“软实力”。锚定连续六届保持“全国文明单位”荣誉目标，切实巩固“全国文明单位”创建成果。
全面提升群众向心力，民生保障同筑“一个家”。着力“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”，常态化开展走访和困难职工家访慰问，与干部职工面对面、零距离交流，及时解决基层单位和干部职工“急难愁盼”问题。持续加强与属地政府的有效沟通，积极支持地方经济社会发展，推进对外捐赠和消费帮扶工作，热心参与社会公益事业，树立良好的企业形象。
（拟稿：廖光明 审稿单位：新闻中心 ）
新闻热点
