以⾼质量党建引领⾼质量发展 川⻄北⽓ 矿提升六⼒深化“⻰⻔⼭前党旗红”党建品 牌建设 3⽉21⽇⾄22⽇，⻄南油⽓⽥公司 川⻄北⽓矿党委理论学习中⼼组成员来到 四川⽯油会战史馆、红村⽯油⼤会战旧址 ，开展“重温会战⽂化 书写⻰⻔新篇”学习 活动。⽓矿党委主要负责⼈表示，赓续⽯ 油精神⾎脉，从优秀的⽯油会战⽂化中汲 取养分，在重温四川⽯油⼯业发展史中收 获启迪，将进⼀步激励⽓矿⼴⼤⼲部员⼯ 团结奋进、担当作为。
今年以来，川⻄ 北⽓矿党委坚持以习近平新时代中国特⾊ 社会主义思想为指导，全⾯落实新时代党 的建设总要求和⻄南油⽓⽥公司党委各项 决策部署，聚焦⽓矿“建产50亿”⽬标任务 ，着⼒在党建政治引领⼒、组织战⽃⼒、 ⼈才⽀撑⼒、纪律保障⼒、思想凝聚⼒和 群众向⼼⼒上下功夫，不断深化“⻰⻔⼭ 前党旗红”党建品牌建设，以⾼质量党建 引领⾼质量发展。 全⾯提升政治引领⼒ ，思想认识同结“⼀条⼼”。⽓矿党委认真 落实“第⼀议题”制度，充分利⽤党委理论 中⼼组学习会、党委专题会，及时组织学 习习近平总书记指示批示和重要讲话精神 ，确保各级党组织始终在思想上政治上⾏ 动上同以习近平同志为核⼼的党中央保持 ⾼度⼀致。运⽤请专家学者“进来讲”，到 红⾊教育基地“现场学”等⼿段，把党的⼆ ⼗⼤精神作为各类教育培训的必修课，切实提升学习成效。 全⾯提升组织战⽃⼒ ，基层党建同下“⼀盘棋”。
按照“三同时” 要求，⽓矿及时优化基层党组织机构设置 ，选优配强基层党组织书记，把党务⼯作 岗位搭建成培养复合型⼈才的重要平台， 把基层党组织建设成推动⽓矿发展的坚实 堡垒。围绕“⻰⻔⼭前党旗红”党建品牌建 设，持续深⼊推进“⼀深化、五打造、⼀ 创建”⼯作，⽓矿启动双⻥⽯区块“党建协 作区”创建，实现党建互联共建；持续总 结推⼴江油采⽓作业区在“建⽴健全⽂化 聚⼒机制 建设基层特⾊站队⽂化”⽅⾯的 经验做法，丰富和拓展“三区三⼚⼀所”等 基层党⽀部特⾊⼯作机制内涵，不断提升 ⽓矿党建引领“三基”⼯作的整体⽔平。 全 ⾯提升⼈才⽀撑⼒，队伍建设同使“⼀股 劲”。
3⽉14⽇，⽓矿举⾏“揭榜挂帅”项⽬ 签约仪式及“众师带⼀徒”签约仪式，⼀级 ⼯程师、成熟⼈才“揭榜挂帅”项⽬16项， 92位师傅与40名徒弟结成师徒。今年， ⽓矿充分发挥⼀级⼯程师、成熟⼈才在科 技创新、技术攻关、管理提升中的作⽤， ⼤⼒开展“师带徒”考核评⽐、轮岗锻炼和 岗位双选；充分发挥技能专家在⼀线难题 攻关、创新创效、成果推⼴应⽤中的作⽤ ，努⼒培养⼀批在公司有影响⼒的领军⼈ 物。 全⾯提升纪律保障⼒，正⻛肃纪同 弹“⼀个调”。围绕⽓矿发展新任务，细化 监督内容和⽅式，推进政治监督具体化、 精准化、常态化。聚焦“关键少数”，切实 ⽤好任职谈话、⽇常谈话、提醒谈话等⽅ 式，确保“⼀把⼿”正确履职、秉公⽤权。
持续完善部⻔监督、业务监督、专责监督 协同协作机制，让苗头性、倾向性问题早 发现、早纠治。 全⾯提升思想凝聚⼒， 舆论宣传同唱“⼀⾸歌”。建⽴领导班⼦带 头讲、专家学者辅导讲、宣讲成员重点讲 、⽀部书记拓展讲的四级宣讲体系，通过 到红村⽯油会战旧址、⽑泽东主席视察隆 昌⽓矿纪念馆等地⽅开展“沉浸式”宣教， 引导⼴⼤⼲部员⼯重温会战⽂化，凝聚奋 进⼒量。开展“感知⽓矿·媒体⾏”等活动， 讲述⽓矿好故事，传播⽓矿好声⾳。深挖 凝练⽓矿企业⽂化成果，争创全国企业⽂ 化优秀成果奖励，持续提升⽓矿⽂化“软 实⼒”。
锚定连续六届保持“全国⽂明单位 ”荣誉⽬标，切实巩固“全国⽂明单位”创 建成果。 全⾯提升群众向⼼⼒，⺠⽣保 障同筑“⼀个家”。着⼒“春送祝福、夏送 清凉、秋送助学、冬送温暖”，常态化开 展⾛访和困难职⼯家访慰问，与⼲部职⼯ ⾯对⾯、零距离交流，及时解决基层单位 和⼲部职⼯“急难愁盼”问题。持续加强与 属地政府的有效沟通，积极⽀持地⽅经济 社会发展，推进对外捐赠和消费帮扶⼯作 ，热⼼参与社会公益事业，树⽴良好的企 业形象。 （廖光明 刘梅 ）
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