“葫芦式”干部做不得

 （县审计局 安月芳）

当下，在基层出现了一种“葫芦式”干部，他们身处群众中间，直面各种群众工作，但始终“沉”不下去。这些干部不仅干业务敷衍了事，连工作纪律有时也被他们“视若无物”，他们就如同水中葫芦一样，看上去近水却始终浮于水面。

葫芦之所以沉不下去，是因为“空心”，干部也一样。部分干部由于“初心”不牢不实，“心”沉不下来，工作自然就会“空、虚、飘”。

对基层来说，“葫芦式”干部的危害一点也不比“腐败”来的小，甚至可以说“葫芦式”工作作风就是“腐败”。一者，“葫芦式”干部的存在，会助长“庸者得利”的风气，直接影响整个干部队伍的精气神，还会导致“劣币驱逐良币”的严重后果。二者，“葫芦式”干部还会带来党群干群矛盾，让党和人民的血肉联系被削弱，更是会带来无法估量的损失。

因此，“葫芦式”干部做不得。

一方面，要加强党员干部培训。要通过各类主题教育和专题培训来铸牢党员干部的初心，让他们树立起“沉甸甸”的“使命感”，帮助自身克服“空、漂、虚”的工作作风，坚持“下沉”实践。还要拓展基层锻炼培养模式，引导党员干部工作到哪里就把“根”扎到哪里，通过基层锻炼，让干部的“心”沉下去，工作也自然能够“沉下去”。另一方面，要构建完整的干部考核评价制度体系。要进一步做细做实平时考核，全面掌握德、能、勤、绩、廉情况，重点看一贯表现和关键时刻、重点工作中的责任担当。要做严年终考核，以平时考核为基础，突出工作实绩，通过调阅资料、民主测评、走访核实等方式，多维度、多层次、多渠道确保考评结果客观公正，确保干部识得准、考得实、用得好。同时，深入一线抓好督查检查，对工作作风漂浮、工作不在状态的干部，要及时发现提醒，抓好教育管理，切实以有效的手段让工作作风实起来，让那些浮在上面的“葫芦”式干部没有舞台，提振干事创业精气神。