“三细三着”让基层人才“如鱼得水”

 （县审计局 安月芳）

业以才立，国以才兴，做好人才工作就必须抓好人才的引进培养、服务协调及作用发挥等工作。笔者认为，要真正引领好人才、服务好人才、发挥好人才作用，最关键是要从细致严谨上着眼、从细小工作上着手、从细微服务上着力，以“三细三着”让基层人才“如鱼得水”，以“水积鱼聚”的人才振兴助力乡村振兴。

从细致严谨上着眼，积极营造良好人才生态。细致严谨、严密周到是一种工作态度，更是务实作风、担当作为的生动体现。做好人才工作务必要有严谨、认真、负责的态度，基层党委政府在人才工作上要做到细致入微、一丝不苟、精益求精，扎扎实实做好每一个环节、每一个步骤、每一项任务。要熟练掌握各级党委人才工作政策和人才保障措施，以学深学透、熟记于心、融会贯通打牢人才工作之基。要细致入微地落实好人才工作任务，在学深悟透的基础上，做到以学促行、学以致用，用活用足用好各级政策、各项措施，做好招揽人才、培育人才、栓心留才、用好人才，切实营造近悦远来、宜居宜业良好人才生态，为地方经济社会高质量发展提供强大人才支撑。

从细小点滴上着手，切实推动人才工作开展。基层党委政府在谋划人才工作长远发展规划时，要立足基层实际，先从细小点滴上抓起，做实人才工作，一步一步壮大人才队伍。在人才引进上，打好“感情牌”、铺好“回引路”，引导和鼓励人才通过带资金、带项目、带技术、带信息、带成果、带思路等方式，回馈家乡、建设家乡、振兴家乡、发展家乡。在人才培养上，围绕基层需求，立足田间地头，千方百计培养出更多致力于服务乡村振兴的“土专家”“田秀才”“领头人”。

从细微末节上着力，真正提升人才社会礼遇。“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”基层党委政府要在细微服务上着力，始终做到真心付出、真诚服务、真情关怀，通过“一句亲切的问候、一杯热情的茶水、一张甜美的笑容、一个温暖的举动”服务人才，留住人才。要贯彻落实好领导干部联系服务专家人才制度，常态化开展走访、慰问、座谈交流等活动，倾听人才心声、了解人才发展现状，真正把人才当成座上宾，把“人才事”当成“自家事”，以“首善标准”健全人才服务机制。基层“一把手”、人才工作者要以“店小二”“好保姆”“巧红娘”的身份服务好人才，于细微处彰显服务精神、服务质量、服务水平，真正提升人才社会礼遇，让专家人才安心安身安业，助力乡村振兴。