乡村振兴，人才是关键。近日，《中共四川省委、四川省人民政府关于做好2022年“三农”重点工作全面推进乡村振兴的意见》发布，这是2004年以来，四川连续第19年以省委1号文件形式部署“三农”工作，为在乡村振兴工作中如何培养人才、引导人才、推动人才服务乡村指明了方向，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供了重要抓手。
不拘一格“引”人才，充盈乡土人才“蓄水池”。“世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥”，能发掘出各行各业的人才是乡村人才振兴的前提。乡土人才队伍是推动乡村振兴的核心动力，是实现乡村振兴的“金种子”，是带领群众增收致富的“领头雁”。解决农村缺少人才的迫切难题，需要多管齐下。需要善于自身挖潜，深入到田间地头，从群众口碑和生活实际中，去发现“货真价实”的民间“千里马”，就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，也须出台政策、吸引人才，激励返乡农民工、毕业大学生、退伍军人等各类人才到农村广阔天地中找到用武之地，最大程度发挥他们的聪明才智。
多措并举“育”人才，磨砺乡土人才“金刚钻”。要牢牢把握立德树人根本任务，培养更多扎根农村、知农爱农的新型农业农村人才。要优化培养制度，根据农技推广型、能工巧匠型、生产经营型等不同类型的乡土人才类别和发展需求，制定乡土人才培养方案，采取定向管培、专家讲座、现场指导、外出学习等形式，开展多元型、差异化、订单式人才培训，对人才实施“补脑”、“健体”和“提神”工程，进一步提升人才“硬实力”，推动乡土人才“提档升级”，形成人人尽展其才，人人皆可成才，人人活得精彩的良好局面，为乡村振兴培养一批有号召力的带头人、有行动力的追梦人。
转化成果“用”人才，优化乡土人才“大本营”。“量才授职,则政成事举”，乡土人才种类多样，有“土专家”“田秀才”，也有“农创客”“新农人”，要知人善任，充分发挥人才的长处，推行“人才+产业”、“人才+合作社”等模式，让乡土专业人才有用武之地，干出一番事业，实现人岗适宜、人尽其才，才尽其用的良好局面，让乡土人才真正“强”起来、“活”起来，在更大范围内更好地发挥作用，助推乡村振兴。
“千秋基业，人才为先”。乡土人才对实现乡村振兴起着重要作用，我们要不断发掘、引进、培育、使用乡土人才，加大力度让乡土人才聚起来，“活”起来，用起来，确保乡村全面振兴。（旺苍县三江镇人民政府 李春慧）
新闻热点
