以“人才之力”助力乡村振兴

 （县司法局 乔月恒）

“乡村振兴，人才是关键”，人才振兴是乡村振兴的一项重要内容，加快推进乡村人才建设，既是中央部署的工作要求，也是基层实践的迫切需要。长期以来，我国乡村地区人才大量外流，人才总量不足、结构失衡、素质不高等问题较为突出，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求之间存在较大差距。实施乡村振兴战略，必须要把“人”的因素放在重要位置来考虑，必须要解决好人才保障这个首要问题。

激发活力“引”人才。要因人制宜、因地制宜，加强农村专业人才队伍建设，着重回引本土人才，造就一支“热爱乡村、技术过硬、善于经营”的新型人才队伍，鼓励社会各界人才投身乡村建设，为实现乡村振兴凝聚人才。

集聚力量“育人才”。要充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用，建立配套完善因材施教、因需施教的人才培育机制，着力推动形成乡村人才培养的工作合力。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善乡村人才支撑体系，才让各类人才在乡村大施所能、大展才华、大显身手。

创优环境“留人才”。要留得住乡村人才，就要改善乡村的基础设施条件，只有乡村生活条件改善了，环境变美了，工作条件变好了，生活居住质量提高了，对人才的吸引力就加强了。