木门镇 詹丽
今年是市县乡领导班子集中换届之年。组织部门肩负着把好选人用人第一道关口的重大责任，应不断提高换届工作规范化科学化水平，为谱写“强富美高”新江苏建设的现代化篇章提供组织保障。
当好“引领员”，争做把准航向的“划桨人”。船行万里，把准航向是关键。组工干部作为换届工作的直接参与者和具体执行者，必须当好“引领员”，把准“方向盘”。把准政治方向，自觉加强党性修养，坚定政治立场，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保“换届专列”朝着正确的方向驶出“加速度”。强化系统思维，坚持系统思考“一盘棋”、科学统筹“一张网”，注重通盘考虑、精准谋划、细致研磨，推进各项换届举措上下联动、良性互动。加强精准研判，深入开展调研，全面摸底排查，紧盯重点地区、重点领域、重点人员，动态分析研判，做到有的放矢、因势利导，及时把“隐患点”、“风险源”消除在萌芽状态。
当好“教导员”，争做提质增效的“助推手”。组工干部既是换届工作的“服务员”，更是“教导员”，应充分发扬“店小二”精神和“主人翁”意识，推动换届工作提质增效。做好“宣传员”，牢牢把握换届政策，积极向群众宣传换届法规，通过走访宣传、公开信、大喇叭等方式营造换届选举的良好氛围。练好“基本功”，加强理论学习，苦练“内功”，提升“段位”，对换届指导思想、工作流程和常见问题做到了然于胸、熟稔于心，确保应知应会、融会贯通，成为换届工作的“行家里手”。当好“贴心人”，分层分级开展谈心谈话，抓细抓实进留转退干部思想政治工作，引导他们讲政治、顾大局，正确对待职务变动，自觉服从组织安排，做到人岗相适、承上启下、接续奋斗。
当好“监督员”，争做风清气正的“弄潮儿”。严格换届纪律，严肃换届风气是选优配强领导班子的前提和保障。组工干部必须当好换届“监督员”，把好选人用人“入口关”。把好“考察关”，密织换届监督“防护网”，会同纪检监察等部门，加强对干部作风、生活品行等方面的综合分析和研判，确保廉政审核客观准确。把好“程序关”，对标对表、挂图作战，把选拔任用的“标准”贯穿始终，对选举会风会纪、换届纪律风气、政策流程执行和工作操作规范等情况进行督查，确保换届政策、任用程序有效执行。把好“监督关”，树立“老百姓口碑是最好的政绩”的鲜明导向，畅通电话、网络、信访等监督举报渠道，及时处理老百姓反映强烈的“害群之马”，杜绝“带病提拔”、“带帽提拔”，营造风清气正的换届生态。
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