“调整岗位”更要调整心态

 水磨镇  青晓玉

近段时间，有些地方进行了干部调整。笔者发现，调整的干部大多都能够做到波澜不惊、平静对待，但也有个别干部因“年龄偏大”改任非领导职务后，和“一线干部”的繁忙形成鲜明对比。

“人事有代谢，往来成古今。”笔者认为，实职改虚职“退居二线”的领导干部要保持一份平和健康的心态，卸掉思想包袱，发挥好“传帮带”作用，在岗位上继续发光发热。

祛除“不在班子不管闲事”的旁观心态。“仕途一时荣，文章千古好。”退居二线也应该有冲在一线的心态。干部队伍需要新鲜的血液，也需要“能上能下”的用人机制转起来、活起来，这就需要有的干部退下来，有的干部走上去，这不仅是关系到干部个人的事，更是关系到整个干部队伍的事。领导干部退居二线只是换了一个工作岗位，全心全意为人民服务的初心岂能改变？对干部自身来说，“退居二线”不仅要当好新上任干部的“老师”，也应该花更多时间走访基层，听取民意，即便在“二线”也要始终保持在“一线”的热情，做出令群众满意的事。

克服“卸下担子就混日子”的倦怠心态。党的任何领导干部，要想干出一番成绩，除了自身的努力，组织的培养也非常重要。任何干部走上领导岗位，都不应该忘记组织对其数十年如一日的培养。因此，不论在什么情况下，党员干部都要以云水襟怀坦然对待进退去留。决不能认为因为从前自己很辛苦，所以如今“享清福”是理所应当。要正确看待“退二线”的干部日常管理、年终绩效考评等制度，按时到岗上班、尽心履行职责。