近年来，川西北气矿坚持中央和省、市委关于精神文明建设工作的总体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，精神文明建设常态化开展，气矿文明程度和业务竞争力明显增强，社会效益和经济效益实现双提升，气矿高质量发展动力更加强劲，持续巩固“全国文明单位”创建成果取得实效。
坚定理想信念，用高质量党建引领高质量发展
气矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建引领保障高质量发展。
以提升政治引领力为导向。认真落实“第一议题”制度，充分利用党委理论中心组学习会、党委专题会，及时组织学习习近平总书记指示批示和重要讲话精神，确保各级党组织始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。运用请专家学者“进来讲”，到红色教育基地“现场学”等手段，把党的二十大精神作为各类教育培训的必修课，切实提升学习成效。
以提升组织战斗力为根本。按照“三同时”要求，选优配强基层党组织书记，把党务工作岗位搭建成培养复合型人才的重要平台，把基层党组织建设成推动气矿高质量发展的坚实堡垒。围绕“龙门山前党旗红”党建品牌建设，持续深入推进“一深化、五打造、一创建”工作，丰富和拓展“三区三厂一所”等基层党支部特色工作机制内涵，不断提升气矿党建引领“三基”工作的整体水平。
以提升人才支撑力为动力。充分发挥一级工程师、成熟人才在科技创新、技术攻关、管理提升中的作用，大力开展“师带徒”考核评比、轮岗锻炼和岗位双选；充分发挥技能专家在一线难题攻关、创新创效、成果推广应用中的作用，努力培养一批在公司有影响力的领军人物。
以提升纪律保障力为动能。围绕气矿发展新任务，细化监督内容和方式，推进政治监督具体化、精准化、常态化。聚焦“关键少数”，切实用好任职谈话、日常谈话、提醒谈话等方式，确保“一把手”正确履职、秉公用权。持续完善部门监督、业务监督、专责监督协同协作机制，让苗头性、倾向性问题早发现、早纠治。
以提升群众向心力为要义。着力常态化开展走访和困难职工家访慰问，积极支持地方经济社会发展，树立良好的企业形象。近年来，气矿先后外派两名年轻干部到九龙县乌拉溪镇河坝村挂职，邛崃采气作业区第一党支部与河坝村党支部开展结对共建，从人力到物力支持乡村振兴。2022年，以购促销惠农，购买九龙县农副产品44.7万元，向该县乌拉溪镇捐赠图书1000余册，为推动乡村振兴贡献了川西北石油力量。
弘扬坚实文化，守正创新夯实高质量发展根基
坚持以“坚韧执着 实干担当”为核心的“坚实文化”为导向，守正创新进一步夯实高质量发展根基。
企业文化绘就新辉煌。持续加强新时代石油文化建设，推进实施文化引领战略，气矿荣获四川省企业文化最佳实践企业，文化“软实力”显著增强；积极探索企地文化融合建设新途径，公司首个企地文化融合共建项目——“征气驿道”建成投用，纳入地方爱国主义教育基地和公司党员教育基地，坚实、和谐、奋进的川西北形象进一步提升。
安全管理站上新台阶。秉持“宁听骂声、不听哭声”的责任情怀，坚持“严管就是厚爱”的安全理念，用考核倒逼责任落实、执行力提升；以气矿承包商HSE管理方案对外“严管真治”，强化“两个现场”风险管控，实现疫情防控和安全生产“双受控”，QHSE体系审核结果实现B2级至B1级的提档升级，为安全“加码”，为发展“保驾”。
道德建设取得新成效。以《新时代公民道德建设实施纲要》为统领，深度参与文明城市创建工作。在电梯口、楼道、食堂、办公大厅、厂区井站等显著位置张帖社会主义核心价值观标语，在文化墙、宣传橱窗制作宣传展板，印发《党员手册》《企业文化手册》近3000册，在气矿天然气大厦办公区张挂劳动模范事迹图文，制定“八五”普法规划和年度学习工作计划，购买《宪法》《民法典》等普法书籍 2000 余册，引导职工学法守法、学习并践行社会主义核心价值观。
健康企业迈入新阶段。持续推动气矿创建省级健康企业，完善管理制度、打造健康环境、构建公众健康管理与服务等，选派员工参加公司的“应急安全与应急急救”训练，与江油宝石花医院合作开展健康送基层活动等，普及常见病预防与治疗、心理健康疏导等知识，2022年共945人次获得医疗健康服务，1600名员工参与心理健康筛查，职业体检率达100%，职业病危害因素定期检测率100%。
志愿服务开创新局面。以“学习雷锋树新风 学铁人立新功”为主题，扎实开展志愿服务，因地制宜组织开展岗位建功、职业技能竞赛、安全风险告知、疫情防控、义务植树、关爱女职工等活动32场次；去年组织开展青年志愿者礼仪服务三期专项培训，进一步提高青年志愿者礼仪服务水平。在气矿首届勘探开发科技与信息创新大会等服务保障中，志愿服务工作得到了参会代表的高度肯定。
近年来，气矿先后获全国守合同重信用企业、全总工人先锋号等多项荣誉；从2009年起，连续五届蝉联“全国文明单位”荣誉。
作者：唐远茂
图片作者 刘梅
单位：川西北气矿新闻中心
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