人才是企业发展的关键生产要素和重要内部动能,近年来,永德县高度重视对民营企业家的培养培育工作,重视企业人才挖潜,实施了一些列民营企业家培养计划,不断提升民营企业家能力素质,引领民营企业家积极向党组织靠拢,实现企业发展和党建工作共建共赢,助力营商环境持续优化。
突出政治引领,双向发力聚共识。通过“个人自学+集中领学”的模式双向发力深化对民营企业家的理想信念教育,引领企业家坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在鼓励企业家多渠道开展个人自学的基础上,探索建立企业家集中学习制度,县委组织部(县委两新组织工委)联合县市场监督管理局(县非公经济组织党委)、县工商联、团县委等行业部门定期组织开展集中学习;同时,把民营企业家培养培训列入党员干部年初教育培训重要内容,注重需求调研,问需点单配课,增强学习实效;组织开展“党建引领护航 优化营商环境”联合主题党日暨民营企业家集中学习活动1期,参学30人,组织开展新时代民营企业家能力素质提升培训班2期,培训50人,民营企业家凝聚力向心力不断增强。
突出实战导向,竖梯搭台促成长。动态建立县域民营企业家人才库,开展多层次培养锻炼。通过技能实训、岗位练兵、组织引导等措施,着力推进企业党员与企业人才的相互转化,坚持“把党员培养成高管,把高管培养成党员”的“双培”工程,去年以来,将中层以上企业骨干培养成党员6人,将党员培养成中层以上企业骨干3人,党组织班子成员与企业管理人员交叉任职10人。有序组建青年企业家(创业者)协会,激发青年企业家创业热情,引导争做创新创业的青年先锋。坚持企业家挂职学习制度,去年以来,组织10名民营企业家到省内外涉企机关单位、企业挂职学习,开展以商招商与合作交流,达成合作意向项目5个,金额8.3万元;成功申报合作项目2个,金额570万元,促成面向缅甸、泰国的产品出口,实现企业家强素质、企业发展增效益的双赢目标。
突出服务保障,联系帮带显温度。多载体构建沟通交流、排忧解难、关心关爱的常态化机制,彰显组织温度。成立8个社区“两新组织党建工作站”,社区党组织书记兼任工作站站长,为辖区内的企业家提供多样化服务,助力非公企业健康发展。选派专(兼)职服务民营企业干部101名,指导服务409个民营企业和社会组织;实行处级领导挂联企业制度,成立18个精准服务企业组,常态化做好与民营企业家的沟通交流、联系帮带、纾困解难,去年以来,处级领导累计走访企业782户(次),帮助企业协调解决实际困难和问题562件。
突出示范带动,典型引路树标杆。坚持典型引路法,发挥示范带动作用,引导优秀青年企业家积极向党组织靠拢,筹备成立非公党组织3个,青年企业家杨建国同志被评为市级“两新组织”“十佳党组织好书记”,分批推荐上报两新组织“党建强、发展强”示范党组织2个,两新组织“十佳党组织好书记”2名,联合行业部门筹备开展县级优秀民营企业家、优秀党组织书记评比工作。引导民营企业家助力乡村振兴,积极履行社会责任,在担当中淬炼成长,引导37个非公党组织结对帮扶32个行政村党组织,开展联合主题党日40余次,捐资赠物金额超过30万元。鼓励参与“双报到双服务双报告”,共4个非公党支部57名党员到社区报到服务,参与志愿服务活动6次,鼓励174名企业家主动回乡参与家乡规划编制,一大批民营企业家在担当中展新作为、成长成才。
(永德县委组织部 熊晨慧 )
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