云南永德：推动党支部联系点工作走深走实

近年来,云南省临沧市永德县牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向,全面建立党支部工作联系点制度,坚持以上率下、问题导向和制度管理,形成上下联动、横向配合、齐抓党建的工作格局,不断加强全县各级基层党组织凝聚力、战斗力,凸显党组织作用,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实的组织基础。

坚持“以上率下”,实现联系“全覆盖”。由县委主要领导带头,结合县处级领导挂包乡镇联系机制,从工作相对薄弱的党支部,特别是软弱涣散党支部、分类定级为“后进”的党支部、规范化建设达标后出现工作滑坡或存在问题的党支部,建立党支部工作联系点,24名县处级领导共建立联系点24个。各党(工)委、县直部门党组书记及班子成员主动跟进,分类别、分领域、分系统共建立联系点201个。实现机关、农村、社区、学校、国企、“两新”等领域全覆盖。坚持动态管理,对出现干部人事调整或所联系党支部组织设置发生变化的,及时进行调整,确保联系点工作“不断档”。

坚持“问题导向”,实现精准“解难题”。全面落实项目工作法和一线工作法,围绕基层党建各项重点工作任务及县委、县政府中心工作,通过实地调研、座谈了解等方式找准问题“症结”,有针对性提出整改措施,开列问题清单和任务项目清单,帮助联系党支部理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量,切实解决基层党组织“不会干”“怎么干”“为谁干”的问题,杜绝“空挂”、走形式等问题。2022年以来,各级领导干部累计深入联系点实地调研225次,召开座谈会179场次,上党课336场次,帮助联系点解决农村基层治理、产业发展、人居环境整治等突出问题165个,联系点党支部的组织力、凝聚力、战斗力得到进一步加强。

坚持“制度管理”,实现提质“常态化”。建立党委(党组)书记和班子成员党支部工作联系点制度,每年至少深入联系点2次、帮助联系点解决1-2个突出问题。实行动态调整,以2年为一个周期。把指导联系点情况作为党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,作为评判党委(党组)落实全面从严治党主体责任情况的重要依据;注重总结提升、宣传推广联系点工作的好经验好做法,以点带面带动基层党建工作全面提升,努力把联系点建成示范点,不断提高新时代党支部建设质量。(永德县委组织部  张申)